加快集聚人工智能人才 浙江制定12条人才政策
“我们现在比任何时候都需要人才”
要用五年时间集聚50位国际顶尖人工智能人才和10万名技术人才
本报讯发展人工智能产业，打造生态圈，人才最重要。
昨天下午的“人工智能人才发展论坛”，浙江省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文专门带来了新鲜出炉的“浙江省加快集聚人工智能人才十二条政策”。
杭州市委常委、余杭区委书记毛溪浩也求贤若渴，大力给余杭做“广告”，热切期盼各路人工智能人才到余杭区创业。
设立10亿元人工智能人才产业发展母基金重点支持人工智能领域、青年人才和初创企业
姚志文说：“现在的浙江，正处在厚积薄发的战略期，也是干事业的机遇期，我们比历史上任何一个时期都需要人才。
为加快集聚人工智能人才，我们专门制定了人才十二条政策，打算用五年的时间，集聚50位国际顶尖的人工智能人才、500位科技创业人才、1000位高端研发人才、10000名工程技术人员和10万名技术人才。
这十二条浙江省人才政策为——
一、专项计划引进人才。每年评200名千人计划人才、20个创新团队。同时，开设便捷政策，方便人才引进。
二、拓展渠道引进人才。开展人工智能领域专项性引进行动，争取每年引进10个顶尖人才团队，聘请国内外人工智能领域高水平专家，组建人工智能TOP30专家团，鼓励各地和高校企业，在人工智能人才密度比较高的海内外城市设立引才工作站。
三、打造平台引进人才。全力打造杭州城西科创大走廊，建设人工智能人才、技术、产业发展的战略高地，推动之江实验室建设，努力建设引进人工智能科技发展的一流实验室。
四、健全体系培养人才。支持高校建设人工智能相关学科和专业，扩大人工智能方向研究生的培养规模。
五、促进对接支持人才。建立全球人工智能高端人才数据库，为用人单位精准对接，靶向引进人工智能人才提供服务。
六、撬动资本支持人才。设立10亿元人工智能人才产业发展母基金、5千万元人工智能天使基金，重点支持人工智能领域、青年人才和初创企业。
七、专业孵化支持人才。鼓励设立人工智能海外孵化器，择优支持10家左右，并授予海外孵化器牌子，支持省内企业收购或设立海外人才人工智能领域研发机构，优先支持人工智能领域企业建设省级重点企业研究院。
八、优化服务支持人才。人工智能的领域，高层次人才团队就要有市和县人才办专人联系。集成人才产业科技等方面的资源，实行一事一议、一人一档、一企一策，量身制定支持政策。
九、降低门槛支持人才。推动政务、交通、商业、金融、教育、社保等方面数据的开放共享，为人工智能产业发展提供丰富的数据资源和应用前景。
十、财税政策支持人才。支持人工智能领域的企业优先申报国家省高新技术企业，全面落实研发费用加计扣除高新技术企业所得税优惠，固定资产加速折旧，股权激励和分红技术服务，转让的税收优惠等政策。
十一、促进应用人才的支持。大力推广人工智能的技术和应用示范，建立人工智能的服务，政府的采购制，以示范应用为牵引，加快智能产品的创新应用。
十二、营造氛围支持人才。在世界互联网大会、中国机器人峰会和全球人工智能高峰论坛，分别设立互联网人才论坛、人工智能发布论坛。在领导干部进修班、中青年班等党校主体班子开设人工智能课程，将人工智能课程作为专业技术人才知识更新工程的重要内容。
“我们比任何时候都需要人才
我们比任何时候都呼唤创新”
毛溪浩说：“这些天，一些外来考察的代表团，都问我这样一个问题——这些年，余杭综合实力实现了跨越性发展，最大动因在哪儿？余杭下一轮保持可持续发展的最大支撑在哪？”
我的回答只有八个字：人才引领、创新驱动。
最开始，余杭的国家高新技术企业数量，只有两位数，去年已突破了400家。国千专家已有115人。海外高层次人才，也从原来的十几人，达到了现在的2400多人。新经济、新动能、新业态，何之而来，就是靠人才。
马云说过，余杭是个特别适合创业创新的地方。我想，这个特别适合，至少有几方面原因——
第一，文化基因。余杭拥有五千年良渚文化，内涵就是独创、首创、原创和外拓。改革开放后，余杭从农业大区到工业大区，再到现在正逐步向全省榜样这样的目标迈进，靠的也是“创新”两个字。
第二，区位优势。余杭东、中、西都包围着杭州主城区，随着地铁和城市快速路的建设，在原有的高速路和直通路等基础上，更为区位优势插上了翅膀。现在，余杭每一个镇街、每一个平台基本上和杭州主城区已形成半小时经济圈。
第三，平台优势。余杭不仅有未来科技城和临平创业村、良渚文化村，还有众多的省、市级特色小镇，和不少中型众创空间。
政府负责阳光雨露，企业负责茁壮成长。当今的余杭，正朝着创新余杭、文化余杭、美丽余杭、平安余杭和幸福余杭为内涵的、全省名副其实的榜样目标大步迈进。在这样的背景下，我们比任何时候都需要人才，我们比任何时候都呼唤创新。余杭热烈地期盼各路人才能来余杭创业。记者 林建安 通讯员 陈道亮