浙旅集团出台政策关爱员工

日前，浙旅集团出台了《关于进一步关爱员工的若干意见》。《意见》包括鼓励员工争先创优、促进个人成长成材、丰富职工文体生活、关爱职工及其家庭等四方面，共12条举措，把员工当作企业最大的资源和财富。

《意见》凸显四大特色：一是设立了荣誉积分制度。对荣誉积分满10分的员工，奖励疗休养一次；荣誉积分满20分的员工，给予晋升一档工资或一次性现金奖励。二是建立培训提升制度。通过浙旅讲堂、龙井论坛等途径，丰富员工视野，提升员工业务能力和综合素质。今年以来，浙旅集团已经举办浙旅讲堂11期，龙井论坛3期。三是鼓励员工到集团下属企业消费。《意见》明确，浙旅员工到集团下属酒店、旅行社、西湖游船、汽修厂、医院、景区进行消费的，给予优惠。各下属企业相应制订有效的面向浙旅员工的促销办法。四是建立浙旅集团关爱员工基金。集团设立基金，用于浙旅员工本人或直系亲属因病因灾的慰问和补助。