南浔市场监管：自找廉政风险点 清晰履职红线

      “在案件调查取证、行政处罚过程中接受请托、宴请或馈赠，未能依法依规做到公平、公正处罚，产生违反党纪政纪的不廉洁行为……”这是南浔区市场监管局市场稽查大队工作人员自己查找的廉政风险点。
      自己找不准，就相互找；部门找不准就上级查；自己单位找不准，就发动群众来补充。翻开廉政风险防范材料，一道道红线、黄线、绿线显示出风险分级，在一张张廉政风险防控流程图的上下延伸中查找风险点。
      今年以来，该局采用自己找、领导点、组织评等方法，查找单位、科室在职责定位、工作制度、行政管理、监督执法、服务发展等重要环节中行使自由裁量权、内部管理权等可能产生的廉政风险。按照发生的几率大小和可能造成的危害程度，对排查出的风险点逐条、逐级划分。目前，机关16个科室查找廉政风险点49个，基层9个单位查找廉政风险点35个。
      该局相关负责人表示，岗位廉政教育通过让党员干部查找风险点，使每名党员干部更加深切地知晓本岗位的职责和廉政风险所在，从而防患于未然。
      确认工作职责、制定防控措施、建立长效机制……今年以来，该局从理顺机制、加强教育和完善制度入手，拓展从源头上防治腐败的工作领域，深入推进具有市场监管特色的惩治和预防腐败体系，把廉政风险防控机制建设落实到单位和科室，最大限度地降低腐败发生的风险，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和制度化水平。
      根据单位、科室排查的廉政风险点，该局制定防范措施，实行风险提示，明确职责风险、应采取的防范措施和应承担的违纪责任。同时，建立廉政风险防控模式、风险预警机制等，对发生或可能发生的廉政风险发出预警信号，运用督导纠错、诫勉谈话等方式处置，纠正偏差化解风险。