温州市洞头区教育局“三大助力”促创教育现代化区

一、政策保障助推夯实教育基础。相继出台《关于优先发展教育，加快教育现代化建设的意见》、《洞头县创建教育现代化县实施方案》、《洞头县发展学前教育第二轮三年行动计划》和《洞头区优质教育发展三年行动计划》等政策文件，有效引领洞头走出了一条从岛屿发展到全域发展、从均衡发展到优质发展的教育事业发展线。实现教育投入始终坚持“三个增长”，近三年，区教育经费总支出分别为2.54亿元、2.87亿元和3.22亿元。教师年人均工资福利水平从7万元提升至11万元，义务教育阶段小学、初中生均日常公用经费分别从3164元、3286元提升到5007元、5984元，均满足“三个确保”的教育现代化经费保障要求。

二、统筹谋划助推优化校网布局。根据海岛地域特征，积极落实《洞头区教育设施规划》和《洞头区义务教育设施布局建设规划》，按照“偏远地区夯实基础教育，城区打造完整体系”的谋篇布局，加快推进霓屿新区学校和中心幼儿园、元觉小学和中心幼儿园、新城海霞中学、温州医科大学仁济学院、温州交通技术学校和温州教师教育院洞头分院等一批教育重点工程建设进度，提升教育硬件水平，进而逐步构建起从幼儿到大学、从基础教育到成人教育的全民教育体系，形成良好的教育格局。持续优化城乡师资配置，实施岛际交流和支教政策，选派优秀、骨干教师到外岛、农村任教，每年招录的新教师首先满足外岛学校需求，科学重组偏远海岛片区的教育资源。

三、改革创新助推培育优质资源。激发校长队伍内生动力。试点开展校长职级制改革，落实和扩大学校办学自主权，引导校长走自主化、专业化、职业化发展道路，激发校长队伍活力和创造力。选派一批校长到城区优秀学校离岗挂职、到教育发达地区学习培训，学习先进的现代教育理念，切实提高校长队伍的管理能力和业务素养。激发教师队伍内生动力。加快实施省职称改革、教师“区管校聘”试点工作。深化与市教育局和品牌教育集团的对接，积极争取市级优质教师资源覆盖洞头。通过设立分校、合作办学等方式，建立与嘉兴一中、金华四中等优质学校的紧密型合作办学渠道，力争每年引进特级教师或省级名师驻校上课，挂牌成立名牌学校基地学校，着力提高整体教育水平。深入实施名师建设工程，打造“学者型、领军型、骨干型、能手型”不同层次的教育人才，完善金字塔型骨干教师梯队建设。建立“洞头区教育质量奖”，稳定优秀教师队伍。