洞头“三铁模式”构建廉政教育新常态

　　洞头区局坚持建章立制，挺纪在前，着力在惩治和预防腐败、推规范权力运行、奋力转变作风等方面下功夫，突出关口前移，发挥廉政防控的探头作用，治病从“治未病”开始，廉政防控“不留白”。
　　 一是铁规管人锁权力。 认真落实“三重一大”管理制度，严格执行党组议事规则、局长办公会议制度、《干部选拔任用工作条例》，促进工作的透明度和决策的民主化、科学化；出台《较大数额物资(服务)采购管理的若干规定》，完善《区市场监管局工作规则》、《机关值班制度（试行）》、《案件审理委员会工作规则》等20多项内部管理制度，梳理汇编作风建设及党建工作等10多项制度，形成按制度办事、靠制度管人的常态化管理机制。截止5月底，向派驻纪检组报备“三重一大”事项20次92项。
　　 二是铁面督查肃风纪。 采取坚持与深化、明察与暗访、长期与节点、查处与教育、治标与治本相结合等方式，扎实抓好庸、懒、散、慢、浮等问题的集中整治。今年以来，对公务用车、人员在岗履职、应急值班纪律等内容进行明察暗访，对发现的问题向分管领导发出党风廉政责任建议书7份，严格督促整改。截止5月底，已开展正风肃纪督查5次，3人次、3个基层所被通报批评，责令相关责任人作出书面检查、通报批评等处理。
　　 三是铁心铸魂带队伍。 先后召开廉政教育会、警示大讨论，签订作风效能承诺书，开展违规违纪个人有关问题自查，自查覆盖率100%。5月初，开展科室工作职责再梳理、工作流程再完善，通过“自己找、大家议、互相提”等多种形式，全面梳理廉政风险点，织密扎紧权力笼子。目前，已排查廉政风险点210余个，建立防控“铁规”240余条，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的风险点防范工作体系，长筑不敢腐不能腐不想腐的机制。