河南目标管理实施5年 呈现你追我赶争创一流好局面

为使目标管理有规可循、有章可依，省档案局馆结合档案工作实际，研究制定年度档案工作目标管理考核细则（表）。考核细则（表）重点围绕“三个体系”建设设定考核项目。对每个考核项目，量化指标内容及考核标准，规定标准分值。在岁末年初召开的全省档案工作目标管理考核会上，省档案局馆根据各地提供的材料，对目标任务完成情况进行评判打分。由此，全面客观地掌握各地档案工作进展情况。同时，省档案局馆重视考核结果的运用，对经考核研究确定的目标管理先进单位，在给予表彰的同时，注重挖掘、总结其好经验和好做法加以推广，进一步推动全省档案工作。

为使目标管理符合工作实际，切实发挥促进作用，省档案局馆不断地对目标考核内容进行调整完善。省委副秘书长、省档案局馆长张荣斌日前指出，考核指标的设置是动态过程，要随着档案事业的发展、形势的需要不断调整。当前，就是要紧紧围绕中办、国办《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》来设置考核内容，设定考核指标；要充分注意考核指标的可行性，兼顾考核指标的适度超前性，以保证各地通过主观努力能够实现目标为前提；要以目标管理为抓手，推动全省档案事业创新、全面发展，为加快富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南的“四个河南”建设提供优质档案服务。

目标管理实施以来，全省各地档案部门以目标管理为引领，突出重点，找准差距，采取不少新思路、新办法、新举措，档案资源建设、档案馆库建设、信息化建设等各项业务工作持续推进，全省档案系统的积极性、创造性得到进一步发挥，档案事业明显改观，各地不断涌现工作新亮点、新经验。信阳市档案局馆原来档案资源建设基础比较薄弱，近年来，鼓足干劲、积极探索，创新性地归纳总结了10种工作方法，使档案资源建设有了大的飞跃。为此，省档案局馆印发专门通知，在全省档案系统大力推广学习、借鉴其经验做法。目标管理带来的示范效应已经显现，全省档案工作正呈现出你追我赶、争创一流的良好局面。

作者：宋超峰