在江干区20日召开的2015中国（浙江）人力资源服务博览会上，超过100家国内外知名人力资源服务提供商在这个大平台上展示了自己。
　　对很多小微初创型企业来说，人力资源部分是一个可望不可即的“支出”。
　　但企业要招多少人、绩效考核怎么设置、薪酬和福利方案如何制定……这对企业的HR（人力资源）管理是一个巨大考验，这些企业都急需专业的人力资源服务。
　　“民营企业每年对大专以上学历人才的需求将保持在1万人以上，劳务派遣人数更加巨大，企业培训需求更是一块巨大的蛋糕。这对于人力资源企业来说市场可观。”江干区人社局相关人员说。
　　“都说专业的人做专业的事。”金柚网CEO郭伟说，仅仅一年多时间，他们的人力资源社保服务业务已经覆盖到了全国400多个城市，与全国6000多家企业开展合作。
　　简单来说，这就是典型的“互联网+”人力资源服务。
　　“我们帮助中小企业对员工招聘、社保、福利、薪酬、员工关系等方面进行一站式管理。”郭伟说。
　　作为杭州首个正式启用的人力资源国家级产业园——在江干落户的浙江智谷人力资源产业园，目前已吸引了43家企业入驻，包括德科、蓝拓人力等领军型企业。
　　“举办活动吸引国内外企业来到江干，是一个展示江干实力的平台，也是引进优质的项目和人才的载体。”江干区人社局相关负责人介绍，人才相关的展会活动不仅是汇聚优质人力资源服务企业的途径，也是在“家门口”招引人才的有效平台。（本站编辑 贾晓芸摘编）

本文来源: 政府

22.10.2015  12:45