江山：“三大攻略”促新教师成长

为加快今年新聘教师的成长成才，迅速适应和融入教学环境，增强教学本领，江山市教育局出台了三大“入职攻略”帮助新教师解疑释难，安心教学。200多位新聘教师通过“入职攻略”顺利走上工作岗位，其中有10多名新教师在新学期中担任班主任，并取得良好的工作成效。

攻略一：师徒结对，“带”出高才。在青蓝工程的推动下，各学校选取优秀教师作为新聘教师的“领路人”，与新教师结成师徒，加强“传、帮、带”，不仅在教育教学上进行指导，在学习、生活中，教师师傅也能及时给予帮助和引领，切实提高了教师队伍的整体水平，凝聚了教育合力。在此基础上，江山市每年开展“十佳师徒”评选，形成了互看互学、互帮互促的良好生态。

攻略二：基本功大赛，“竞”出目标。各学校举行“教师基本功大赛”，通过新老教师同场竞技，促使新教师在笔试、说课、才艺等多个环节的比拼中，逐渐找准自差距，明确努力方向，同时也积累了实战经验，吸取了先进理念，提高了教学本领。

攻略三：集体备课，“汇”出智慧。各学校由学科带头人牵头，带领新教师进行集体备课。各备课组充分分析学情和教材，从教学难易点、重点、易错点、易混点及教学方法等方面展开激烈讨论，分享经验，共享信息。老教师们精到的点评及修改建议，不断启发新老师们。集体备课加速了新教师在专业素养上的成长。