江山：三举措全面提升干部素质

 今年来，江山市审计局狠抓干部素质提升工程，开展一系列创新活动，全面促进审计业务质量和审计人员素质双提升，取得较好成效。信息宣传被各级采用140余篇次、移送问题线索16起、专报报告获领导批示27件。

一是开展质量大比武活动。开展项目谋划擂台赛，由各科室精心谋划并向全体审计干部展示，各分管领导从立项可能性、案件线索率等六个方面给予点评，并最终确定出评分较高的项目列入次年项目计划。对今年审计实施开展质量评比，由法规科从质量和成效方面评选出精优项目，作为候选项目上报上级优秀项目参评。

二是开展学习大讲堂活动。年内实施每月一专题学习活动，月初排定学习计划，包括最新的政策方针、各级党委政府的会议精神、审计系统的最新规定等，并由办公室将学习材料打印分发给每位干部自学。年底开展为期一周的冬季集训活动，聘请审计系统和市级理论知识丰富的老师授课，有市党校校长专题讲解十八大六中全会精神、兄弟审计机关业务高手专题讲述大要案线索挖掘方法等内容。进一步巩固干部自学成果，提升审计人员的业务水平。

三是开展轮岗交流制活动。根据中层干部一年的工作业绩和表现，由各分管领导分别与中层干部谈话，充分了解个人对岗位的交流意向，调整科室分配，实行轮岗交流12人次，确保人岗相适。经过中层竞聘和民主推荐，选拔中层正职4人、中层副职4人。充分调动干部在自选岗位上的干事热情，发挥中层干部骨干力量，营造良好的团结干事氛围。