永康市民宗局扎实推进民族团结进步创建活动进企业

永康市是全国知名的五金名城、工业强市，随着经济社会迅速发展和城市化进程的不断加快，吸引了大量来自全国各少数民族人员来永康工作、生活。永康市区域多民族交往、多元文化交流的特征日益凸现，做好城市民族工作成为永康市经济社会和谐发展的重要内容之一。永康市是城市民族工作重点县市，本地人口58.54万,流动人口53.27万，少数民族49个，其中，少数民族流动人口95086人。随着少数民族和民族地区的建设发展和各民族间的交往交流，企业与少数民族和民族地区的关系日益紧密，一些企业的少数民族职工不断增多。维护民族团结，支持少数民族和民族地区经济社会发展，成为企业应该担当的政治责任和社会责任。永康市民宗局贯彻落实中央、省委和金华市民族工作会议精神，创新城市民族工作方法，开展民族团结进步创建活动进企业，围绕履行“两个责任”，促进企业帮助少数民族群众就业、推进民族地区发展、保护各族员工的合法权益。主要体现在三个方面：

一是认真贯彻落实《关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的指导意见》。永康市民宗局切实把民族工作作为企业工作的重要组成部分，指导企业加强对马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规、习近平总书记关于民族工作的重要论述等学习，不断提高认识和处理民族问题的能力。切实把民族团结进步创建活动纳入企业总体发展规划，使之与帮助少数民族和民族地区加快发展相结合，与解决各族职工切身利益问题相结合，与提升企业经济效益和社会效益相结合。

2015年金华市城市民族工作现场推进会在永康市召开，中国先行集团党委书记李钧作典型发言。中国先行集团共有职工1200多人，其中，少数民族员工165人，占13.75%，有11个民族。开展民族知识和政策宣传，做到“四个认同”和“五个维护”，使党的民族政策得到全面贯彻落实。民族团结促发展，齐心协心育和谐。建设“微组织”，促联谊。集团成立民族工作领导小组，建立微组织网络体系，创建一流环境，将民族工作延伸到企业车间、宿舍。开辟“微窗口”，面对面，架通道。充分整合资源，设立“金山区域党群服务中心”“心灵港湾工作室”、“爱心岗位”等，架起不同民族之间桥梁，为少数民族职工服务。

二是加强民族团结的宣传教育。永康市民宗局引导各族职工牢固树立“三个离不开”的思想，增强维护祖国统一、民族团结、反对分裂的自觉性；尊重少数民族职工的风俗习惯和宗教信仰，及时帮助解决各族职工的实际困难，营造各民族职工相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助的良好氛围；大力推进民族团结进步模范企业、模范单位、模范班组建设，并定期表彰民族团结进步模范集体和个人。

中国先行集团开通“微热线”，连桥梁，听民心。通过“先行一步、步步领先”微信群、集团QQ群，让少数民族职工交流工作和生活，融入集团民族团结大家庭。搭建“微平台”，展风采，促和谐。开展工资集体协商，员工集体生日，关心关爱基金等活动，服务职工，凝聚职工。同时，积极为少数民族员工解决生活困难，协调劳资纠纷等问题，维护少数民族合法权益。少数民族职工也以企业为家，很多员工勤恳工作成为了优秀操作手、技术能手等骨干力量，展现了少数民族员工的良好风貌。

三是在规划投资、开发建设时，充分考虑少数民族和民族地区的利益。永康市民宗局保护少数民族和民族地区的生态环境，并在配套产业、社会服务、劳动用工等方面给予适当倾斜；积极履行社会责任，主动开展扶贫开发、捐资助学、建桥修路等社会公益活动，帮助少数民族和民族地区解决突出的民生问题。市委统战部结对帮扶金华市婺城区塔石乡高塘村，捐助扶贫款5万元，扶持少数民族村经济发展。

自全省开展“五水共治”活动以来，永康市委统战部、民宗局宣传市委“五水共治”共建生态家园建设的决策部署，听取民营企业家对“五水共治”的想法和意见，并动员广大企业家为“五水共治”出资出力。企业家们纷纷表示将积极支持“五水共治”行动，履行社会责任，为建设美丽永康贡献力量。金华市侨联副主席、民革永康总支主委、中国先行集团董事长吕文广向可投应村、苦竹畈村各捐款五万元，共计十万元善款用于两村的“五水共治”工作，为“五水共治”贡献力量，成为治水的践行者，承担社会责任的带头人，积极响应市委市政府的号召，共同爱护生命之源，打赢“五水共治”这场战役。