永康市文广新局“五项制度”立规矩加强党风廉政建设

　　2015年以来，永康市文化广电新闻出版局不断加强党风廉政建设，研究出台了五项制度，严肃纪律，整顿作风，提高效能，全市文化系统党风廉政建设取得显著成效。

　　 一是确定重大事项报告制度。 各科室和下属单位凡有与外单位联办的活动及其它重大事项，必须事先向党组报告，经党组研究同意后，方可实施。

　　 二是规范机关财务管理制度。 开支数额在5000元（不含）以下的，各科室要事先列出计划，报分管领导同意并审核，方可报销。数额在5000元以上的，要事先列出计划，报分管领导同意，由局领导班子集体研究同意，并经分管领导审核后方可报销。

　　 三是完善行政审批制度。 建立完善行政审批流程机制，行政审批报分管领导同意。

　　 四是明确各级请假制度。 中层正职（含下属单位负责人）请假半天向分管领导请假，一天以上报分管领导同意后，向局长请假；副职请假半天向所在科室单位负责人请假，一天以上报所在科室单位负责人同意后，向分管领导请假，并报知局长；普通工作人员请假半天向所在科室单位负责人请假，一天以上报科室单位负责人同意后，向分管领导请假。假期结束要做好注销手续，所有一天以上请假均须以书面形式办理，办公室要做好建档工作。

　　 五是推行效能作风制度。 加强工作效能考核，被市文广新局效能检查到违反工作纪律三次的，取消评优资格，年终考核档次为合格；被永康市通报一次取消评优资格，通报两次年终考核档次为合格；被金华市级以上通报一次取消评优资格，年终考核档次为合格。同时，加强对临时聘用人员的考核，被市文广新局检查到一次，每次扣奖金500元；被永康市通报，第一次扣奖金2000元，第二次通报或被金华市通报的，予以辞退。