永康农林局召开绩效考核研讨会

　　7月15日下午，永康市农林局召开绩效考核研讨会，就农林局综合考核工作意见，规范单位日常管理制度以及如何更好的对全员进行绩效考核等问题开展讨论，农业局党组成员、各下属单位负责人参加了本次会议。

　　会上，各科室以及下属单位负责人就现有的《综合考核工作意见》以及《全员绩效考核办法》展开讨论，结合各科室现状和存在的特殊情况，依次发言提出整改意见和建议。例如：作为永康市重点建设项目的金胜山管理处，因建设审批一部分工作进展取决于所在街区江南街道的审批进度，对于施工进度无法自行把握，提出希望结合实际对绩效考核进行酬请考量；针对机构整合以后现有的部分工作职能存在标准不统一的情况，种苗站等科室负责人提出希望再进一步进行职能明确等问题。大家畅所欲言，会议氛围融洽。除对绩效考核办法进行讨论以外，会上还对工作纪律进行重申，对职能工作申报表、大额资金支出审批表、请假呈批表等常用表格进行统一，规范了办公秩序。

　　今年上半年，原永康市农业局和永康市林业局于5月13日正式挂牌成立为永康市农林局。在改革过渡期间，局党组严肃政治纪律，抓紧整合衔接，稳步推进各项制度改革工作，先是于六月底前完成了办公用房的搬迁，完成办公用品进行采购，制定三定方案，召开农林局第一次大会确定了局党组分工以及各部门职责，随后狠抓各项规章制度，制定《永康市农林局规章制度》。目前，尽快科学民主高效的对绩效考核体系进行建立完善，有助于各下属单位把当前各项业务做细致、做深入、做扎实，营造新班子新气象、新队伍新形象、新机构新业绩，凝心聚力创佳绩的氛围，全面推进永康市新农村建设和森林永康的建设。（永康市林业局）