全省水利工程管理定岗定员标准出台

【本站9月8日讯】日前，根据《浙江省人民政府办公厅关于全面推行水利工程标准化管理的意见》文件精神，我厅印发了《浙江省水利工程管理定岗定员标准（试行）》，指导水利工程管理岗位设置和岗位定员，进一步提高全省水利工程管理水平。

作为水利工程标准化系列管理制度的一部分，《标准》按照“经济”、“高效”、“务实”的原则，为水利工程管理单位设置岗位、配备人员提供参考，为水利工程单位落实编制、申请资金、物业化管理提供指导，体现了信息化、物业化、集约化管理的思路。

《标准》根据水利工程规模、标准等，对水利工程划分了相应的定员级别，适用于水库、河道堤防（20年一遇及以上，包括江堤、河堤、湖堤）、海塘（20年一遇及以上）、大中型水闸、大中型泵站、大中型灌区（5万亩及以上）、圩区（1万亩及以上）、农村供水工程、山塘、水文测站和农村水电站。

《标准》规定，各水利工程应根据工程实际，按照“因事设岗、以岗定责、以量定员”的原则定岗定员，确保各类工程管理事项落实到相应岗位；在任职资格上更加强调业务能力和实际操作技能，强化对职称、职业技能及岗位培训的要求。同时，为提高管理效率，除法规、规程或标准（办法）等规定不能相互兼岗的岗位，其它岗位在实际操作中可实行“一人多岗”。