毕业生对工作条件、环境赋予高期望 1/4应届生收到录用意向后仍犹豫

一年一度的毕业季即将到来，应届生的就业情况自然备受关注。近日，前程无忧发布《2016应届毕业生求职到位率调查报告》。2016年大学应届毕业生就业市场并未受到经济放缓的影响，尽管目前工作签约率不高，但大多数毕业生不缺少就业机会，对职业机会的选择和对进入职场时间的考虑成为很多毕业生目前的聚焦。

调查显示，毕业后明确将继续求学（26%）、当公务员（3%）和创业（1.3%）的学生占到三成，另七成的毕业生中43.3%已经得到工作，有四分之一的毕业生已收到雇主录用的意向，但是学生还在犹豫是否接受，而17.9%的学生不找工作，苦于没有工作机会的仅占6.7%。

名校生不急于定下首份工作

据了解，本次调查对象被限定在2016年毕业的本科毕业生和硕博士毕业生。调查覆盖国内227所高校，其中81所是国家列出的“211工程”和“985工程学校”。2580名毕业生参加调查，来自211和985的毕业生达到60.1%。

报告显示，由于大学毕业后的去向有多种选择，而不同选择对于个人职业生涯的影响并未显现出明显的差异，因此，毕业生们对“毕业后是否马上就业”产生了选择困难。即使有约30%的毕业生确定在国内或者国外继续求学，他们中仍有不少人会去申请工作机会或者实习机会，希望即使不会马上工作也能有段工作经历，对职场有所体验。同样，已经获得offer的毕业生中也有一定比例的人，对于自己是否就此有个“好”的职业开端并不肯定，所以延迟签约或者签约后毁约的现象日益频繁。

此外，名校学子有更多的就业机会，但是多数名校生并不急于定下自己的第一份工作。数据显示，约有三分之一的211、985毕业生选择继续求学进修，而打算毕业后就工作的名校生中的多数人仍处在对就业机会的选择和比较中。

多数毕业生期望年薪4.5万-10万

薪水是求职者最关注的话题。调查显示，多数毕业生期望年薪为4.5万-10万元，并表示多数雇主可以满足毕业生的收入要求，但是毕业生对雇主的要求不仅限于收入，也并未计划在一家企业里长期服务，毕业生对雇主提供的工作条件和环境期望较高。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，大学生对自己前途的多重思考是一个趋好的现象，数据上看，读研、创业、做公务员和求职就业的比例分布也较为合理。有调查发现，毕业生们都希望从第一份工作获得专业技能、经验和人脉，不少人对于自己两三年后达到的职场地位有明确的目标，甚至已经设计好工作几年后跳槽或再去学校进修的路径，但很少提及对雇主的贡献和回报。