玉环县残联强化残疾人专职委员队伍管理显成效

为进一步加强基层残疾人工作，提升基层残疾人组织规范化建设水平，近年来，玉环县残联不断强化残疾人专职委员队伍管理，造就一支热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，能够独立履行岗位职责，热心为残疾人服务的基层残疾人专职委员队伍。             

一是公开选聘，择优录用。制定残疾人专职委员选聘办法，明确选聘条件、程序、使用管理等规定，实行定岗不定人，确保能进能出。全县公开选聘乡级残疾人专职委员11名、村级317名，与乡镇（街道）或以劳务派遣方式签订聘用协议，就地就近为残疾人提供各类服务。同时，每年定期开展业务培训和考试，提升队伍素质和工作能力。

二是权限下放，属地管理。实行“谁用人、谁管理、谁负责”，下放管理权限到基层，残疾人专职委员直接受乡镇（街道）残联和村居（社区）残协管理，承担其安排的日常任务，掌握残疾人的基本情况和各项需求，落实各项优惠政策和助残服务项目，依法保障残疾人合法权益，充分发挥残疾人工作宣传员、协调员、服务员的骨干作用。

三是定期考核，一年一聘。建立残疾人专职委员信息数据库，实行一人一岗、一表一协议，实名动态管理。坚持平时考核与年终综合考核相结合，根据岗位职责和工作任务，对残疾人专职委员进行目标管理责任制考核，并将考核结果与年终奖金挂钩，形成激励机制。