武义县四举措推进教师培训工作

一是训前开展精心调研和谋划。重点围绕教师队伍专业成长需求和教育工作重点的需求来统筹开设全年的培训菜单。每学期组织开展专项的训前调研和论证会。

二是培训项目丰富多样，贴近实际，做到全覆盖。培训以为期两周的90学时集中培训为主，辅以各类需要性针对性强的1至3天的短期培训。培训内容丰富，形式多样，注重理论和实践相互结合，集中面授与网络远程培训相互补充，开展2个“县级名师工作室”和13个“名班主任工作室”的建设，成效明显；

三是推进培训规范化、精细化。出台“武义县规范中小学教师培训管理”和“武义县教师专业发展培训质量监控工作实施方案”等文件，成立教师培训质量管理机构，建立和完善教师培训质量管理制度，落实了项目负责制、考勤（请假）制、考核评优制、信息反馈制、培训档案制等一整套管理制度。

四是以“武义师训”期刊为载体，打造教师专业发展交流平台。发行《武义师训》28期，宣传教育政策，引领全县教师的教育教学理念更新，促进培训经验、培训心得、培训困惑等交流与探讨。