柯桥开设实战课堂推进强基亮剑工程

为更好推进干部队伍建设，提升基层业务水平和执法办案能力，促进机构改革之后人员和业务工作的进一步融合，绍兴市柯桥区局开展了“基层干部实战大练兵”系列培训活动，通过开展各种现场教学，以老带新，提高培训效果，推进强基亮剑工程。

制定计划，明确培训目的。 把两局合并之后的干部队伍培训工程列入该局重点工作，科学制定培训计划，以提升基层干部的专项业务水平和执法办案能力为目的，各业务科室为牵头单位，推出每月一期精品课程，采用课堂传授、现场教学、网上交流等形式，突出培训重点，强化培训效果，完善培训考核制度，并与年底干部评优有机结合，提高干部主动学习的积极性。

现场教学，提升实战能力。 改变以往以课堂讲授为主的培训模式，将培训课堂放在现场实操环境之中，使“要基层干部学什么”的培训理念转变为“基层干部要学什么”，收集基层干部当前需要培训的重点课题，比如将商标培训课程放在中国轻纺城品牌指导站，对品牌工作指导流程和各种注意事项进行一一讲解；将执法办案课程与近期保健品虚假宣传案件现场办理结合起来，实现理论知识与实战技能的有机结合。

监督考核，确保培训效果。 强化干部培训考核措施，力求培训取得实效，通过开展食品安全知识、注册业务、执法办案知识竞赛，针对基层各方面业务比较繁忙的局面，采用自学为主，网上沟通指导为辅的形式，倡导学技能、大比武的良好学习竞赛氛围，并由各科室根据培训学习态度、工作能力与今后日常监管工作的实际表现，每一季度进行阶段性评价，以此作为新人评价、年底评优、甄选后备领导干部的重要评价依据。（柯桥区市场监管局）