柯桥区局“四谱同奏”弹好统计队伍“心曲”

　　日前，柯桥区统计局为了进一步夯实统计基础，优化统计服务，从四个层面，弹好统计干部心曲，力促全体党员干部人人懂规矩，守底线，讲自律，争先进，做新常态下的优秀统计人。 

　　 一、奏“规范”谱，弹好内部管理曲。 一是完善内部管理制度。柯桥区局以强党建、提效能、促勤政、保廉洁为宗旨，修订完善机关党建、党风廉政、行风效能、干部教育培养、重大事项决策、阳光行政执法等23项内部工作管理运作机制，以制度汇编形式，促使全体干部职工按制度规范办事。全体统计干部人手一册，要求每位干部职工认真学习各项制度，努力打造一支业务精湛、作风优良、能打硬仗、清廉奋进的统计干部队伍。二是根据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，制作统计局党员干部“十不准”，“十提醒”提醒卡，时刻提醒全体党员干部紧紧筑起自己的思想防线，约束好自己的一言一行，不越纪律底线，不触法律红线，认真按规矩办事。 

　　 二、奏“勤廉”谱，弹好底线把守曲。 一是用廉政文化，温馨提示，提升廉政意识。用摘录历代伟人的名言警句的廉政书签，发至局机关全体党员干部职工，把统计法制知识制成小册子下发给每位统计人员，组织统计书法作品赛，用文化的形式提醒全体党员干部保持清正廉洁、清正廉明。二是利用周一夜学及时通报传达上级精神；通过统计论坛强统计业务知识与提升服务力；通过收看《方圆视点》和廉政文化教育动漫片《郑义门》等栏目，以内容的丰富，生动的故事，提醒统计干部，自觉带头树立良好家风，争做优秀统计人，切实提升为统计务水平。三是利用局机关“读书·分享·提升”工作群，经常温馨提醒，友情告知，和风细雨、细水长流式沟通交流。四是定期参加警示廉政教育，参与法庭对干部开庭旁听，参观法纪教育基地，提醒统计干部要把握底线不碰“红线”，自觉按照党员标准规范言行，提高党性觉悟，以提升自身的勤廉意识。 

　　 三、奏“巡查”谱，弹好日常自律曲。 一是开展“数字”专项整治活动。为贯彻全面从严治党、加强党风廉政建设的要求，提高数据质量、遏制“数字上的腐败”，柯桥区开展“数据造假、以数谋私”专项治理，成立督查小组，勤于检查，严以执法。建立定期抽查，重点企业全面检查，执法稽查，企业自查相结合的检查体系。切实发现和解决一些统计数据上弄虚作假行为，确保统计数据真实准确完整及时，努力营造独立统计、如实调查、清正廉洁。二是开展“日常”巡查活动。成立由局领导带队的纪检组，开展“每周一次巡查”工作，重点是检查上下班纪律、办公电脑是否安装规定之外的软件、上班时间是否游览股票或打游戏等严禁的行为。三是开展“特色”专项自查活动。结合上级的要求，开展了全局领导干部有否公款存放以及“以权揽储”方面利益冲突和利益输送问题自查活动，和开展违规拥有非上市公司（企业）股份自查自纠等活动，通过勤查自身，时刻把好工作中的“小节”，时刻防好工作中的“小慎”。 

　　 四、奏“积分”谱，弹好争先创优曲。 为充分激励每位统计干部的“积极性”，柯桥区统计局制定了《2016年岗位目标责任制考核》，把目标规定量化，职责要求细化，考核内容条目化。通过积分制管理，抓紧抓实平时工作，评优重实绩，要求做实事，多层面推进工作；对因工作失职被问责的、在检查或暗访中违纪违规的、采用一票否决制。考核得分与评优挂钩，并设置相应门槛，达到一定分值，符合多种统计服务要求，才能获得所有的评优资格。考核不是年终走“打分”程序，而是用“实绩分数”说话，以“分数论英雄”。要想得“优秀”，应靠平时实绩。