省档案局召开全省档案干部人才队伍建设座谈会

为“十三五”档案事业发展提供坚强保证

12月15日，省档案局专题召开全省档案干部人才队伍建设座谈会，全省各市档案局负责人、市档案局人事部门负责人和部分县（市、区）档案局和省档案局有关处室负责人参加会议，省档案局局长刘芸出席会议并作重要讲话。会议认真学习贯彻党的十八届五中全会和省十三届八次全会精神，总结了“十二五”时期全省档案干部人才工作，研究部署了“十三五”时期全省档案干部人才队伍建设的任务。座谈会上公布了入选全省首批441名“115”档案人才，温州市、嘉善县、宁波市、台州市、绍兴市上虞区档案局分别介绍了加强干部人才队伍建设的做法与经验。

刘芸局长在讲话中回顾总结了“十二五”以来全省档案干部人才队伍建设，她指出，紧紧围绕全省档案事业发展全局，按照当好院士、谋士、战士“三士”的目标要求，以“活力档案”建设为主抓手，有规划、有目标，有抓手、有载体，有保障、有平台，全省档案干部人才队伍建设取得明显成效，广大档案干部工作作风、精神面貌、专业化水平有了新提升，增添了新活力、树立了新形象。同时，她分析了当前我省档案干部人才队伍建设中存在的问题，全省档案干部人才队伍与事业发展的要求还存在不少差距，还不能完全适应事业发展的需要，主要表现在创新能力不足，专业人才队伍总量和质量都不足，担当精神不足，基层档案队伍不够稳定等方面。

刘局长要求全省各级档案部门提高对档案干部人才队伍建设重要性和紧迫性的认识，着力打造一支“政治强业务精作风实”的高素质档案干部人才队伍，她提出了五个方面的具体要求：一是持续强化思想政治建设。把绝对忠诚作为档案干部的立身之本，始终把党、国家和人民的利益放在最高位置，把胸怀大局作为干事创业的基本前提，把极端负责作为首要条件，把无私奉献作为崇高的精神追求，把廉洁自律作为工作生活的底线准则。进一步深化档案职业精神建设，提炼浙江档案人的职业精神，努力践行和大力弘扬浙江档案人的职业精神，进一步增强职业认同感和职业使命感。在全省档案系统掀起学习先进典型的热潮，推出我省档案职业新形象代表性团队和人物。二是落实好档案人才规划。实施“115”档案人才工程，到2020年，选拔和培养10名左右在国内具有一定影响的档案专家，100名左右在省内具有较高水平的档案专家，500名左右优秀中青年档案业务骨干，培养造就一批高素质的档案专业人才。三是创新干部人才队伍建设机制。要放大视野，整合资源，盘活存量，激活增量。积极争取社会各方面的支持，凝聚调动社会力量参与档案事务。善于“借智”“借脑”，加强合作，发挥智库作用。创新人才培养，拓宽锻炼渠道，增加锻炼方式，搭建锻炼平台，完善锻炼机制，强化实践锻炼。完善档案干部人才招录引进、教育培养、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障机制，拓宽选人用人渠道。深化档案专业技术职称制度改革，鼓励档案局（馆）工作人员报考评审档案专业技术职称。四是进一步加大教育培训力度。贯彻落实《干部教育培训工作条例》，进一步加强和改进档案干部教育培训工作。继续支持办好档案高等教育，探索档案中高级职业教育新途径。办好各类培训班，继续办好网络教育平台。加强师资、课程和教材建设，完善档案教育培训质量评估机制。深入开展学习型档案局（馆）机关创建活动。五是加强基层档案队伍建设。认真落实档案法律法规和政策规定，使各级机关单位档案人员配备与档案工作任务相适应。关心关爱基层档案人员，加大培养力度，发挥好、保护好基层档案工作者的积极性和创造性，提高职业尊崇感。

刘局长要求全省各级档案部门在制订档案事业发展“十三五”规划中，把干部人才队伍作为重要组成部分，摆在更加突出的位置，为“十三五”时期档案事业发展提供坚强保证。

省档案局局务会议成员、人事教育处处长胡元潮主持座谈会。