桐庐完善基层干部培养链
24.08.2015 21:16
本文来源: 政府
“上次来桐庐是客人，从现在起，我就是新桐庐人，桐庐就是我的第二故乡。”29岁的李世豪来自河南开封，是清华大学法律硕士研究生。接下来，他将在桐君街道开启新的征程。“对，就是第二故乡。我的家乡是安徽桐城，和桐庐仅一字之差，有浓浓的亲近感。”同是清华大学法律专业毕业的刘星，将与李世豪一起扎根桐庐这块热土。
他俩的话道出了大家的共同心声，但从名校“象牙塔”来到基层“大熔炉”，如何调整心态、找准定位，为厚积薄发打下基础？“学习是第一步，而老师就是基层广大干部群众。”90后的方芳是浙江大学果树专业硕士研究生，她的下一站是凤川街道。而此前曾与凤川街道三鑫村玫瑰园有过“亲密接触”的徐元骏也表示，当初来桐庐参与社会实践活动，第一印象就是乡村秀美、城区精致，非常想来这工作。如今愿望实现了，定要踏踏实实干出一番事业。看得出，学字当头、干字为先成为大家的共识。
面向高校引进党政储备人才到基层工作，是桐庐县深化干部人事制度改革，完善基层干部培养链的一项重要举措。为此，县里还专门出台了党政储备人才培养方案，实行“一人一策一档”个性化培养措施，并由乡镇（街道）党委书记和任职村党组织书记担任帮带导师，安排多岗位交流，帮助他们熟悉村情社情，让他们尽快转换角色，适应基层工作。“在这基础上，还将会同用人单位对8位党政储备人才进行年度专项考核，结合平时工作表现，突出业绩和能力的评价认定，促其快速成长，全面发展。”县人才办相关负责人说。（本站编辑 贾晓芸摘编）
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