嘉兴桐乡一老板给18个孩子当“干爹”

从7月23日开始，为期12天的暑假游泳班学习成了这波公司“小客人”的必修课，也是他们最喜欢的玩耍时间。每逢上课时段，亿曦公司会安排专门行政人员陪伴孩子们学习，而该公司总经理翁天西只要有空都会下水，手把手教孩子们游泳技术，在他看来，游泳是一门重要的生活技能，孩子们学会了，对他们肯定有帮助。

记者了解到，亿曦公司老总翁天西在逐一征得新居民员工同意后，专门安排公司在此开设针对其子女的暑假游泳班，每个员工家庭只需要象征性地交一两百元钱，其余每个孩子四五百的学习费用都由公司负担。

除了在外开设游泳班，该公司还在内部开设了暑期“小学校”，面向今夏来桐过暑假的共18名“新二代”，聘请在读大学生当辅导老师，公司行政后勤人员安排生活保障。

来自四川宜宾的刘娅玲是第一次来桐乡过暑假，她的爸爸妈妈都在公司上班，小姑娘兴奋地告诉小新：“家里什么都没有，这里好好玩。”

12岁的周瑞祥恐怕是这群孩子里来到老爸身边过暑假次数最多的了，今年已经是第4次来桐乡。家住湖南株洲茶陵县腰陂镇的他和妹妹都在这所“小学校”里，“每年都很期待暑假，都想来这里，因为能和爸妈在一起，还有翁伯伯陪我们玩儿。”

辅导老师许晨告诉记者，每天早上，会带着孩子们读《弟子规》，然后有作业的会安排他们写作业，没有作业的会带着他们在有空调的公司大会议室里玩玩小游戏、做做手工。每天公司都会安排司机给孩子们送来新鲜水果，中午吃饭时，公司食堂会提前给他们开放，还会额外专门烧两个小朋友们喜欢吃的菜。

“我们也安心了，解决了我们带孩子的一个负担。我们没带孩子去玩的地方，公司都安排好了。”来自湖南永州的周满明在公司上班一年多了，今年他7岁的儿子也来桐乡度假了，对公司的安排和照顾他感到挺满意的。

记者也了解到，亿曦公司目前共有100多名员工，新居民员工就有86人，其中又以安徽、江西、湖南籍员工居多。

“我是学心理学的，我知道孩子们跟父母在一起对他们成长的重要性，如果父母不在他们身边，他们小时候形成的一些坏习惯，甚至都会影响他们一生。”这个已经是两个孩子父亲的企业掌舵者讲起孩子的教育问题颇有感慨，“这些新居民员工真的不容易，我也算是新居民，我这样做是希望引发企业主们更多关注新居民员工的生活和福利。”

在桐乡做事业已经整整十年了，翁天西身边有一批忠实的新居民员工粉丝，他对他们的评价是：很主动，很积极。而他和他的公司也收获了员工们的回报，“你对他们真心，他们也会对你用心。”