绍兴市柯桥区三个优先保障普高课程改革
一是优先出台普高优质发展若干意见，建立健全普高优质发展的长效机制。为适应新课改、新高考的实际要求，以区政府名义出台《关于进一步促进普高优质发展的若干意见》（绍柯政〔2015〕13号），内容涉及优化师资结构、加快学科基地建设、深化办学体制改革、加大绩效奖励力度等四个方面8项条款，在人财物、体制机制等方面明确了长效化的体制保障，为普高今后一个时期的长远发展奠定了坚实基础。
二是优先确保普高发展各项经费，夯实高中教育优质发展的硬实力。2014年，全区普高生均公用经费提高到2200元，并确定每年以5%的增长率确保深化课改各项支出。继续优化每年区政府500万元名校建设经费，主要着力于学科基地建设、教学设施设备更新提档、各类功能室建设和精品课程开发等。设立每年300万元专项经费，用于学科特长培育、教师高端培训、自主招生、校园文化建设与校际交流等。以“优质优酬、优劳优得”的原则修订教学成果奖励条例，提高普高教学成果奖励额度，从原来的每年130万元增长到300万元，重点奖励智优学生、学科竞赛、创新特长、多样特色等具有“创新潜质、学科特长”学生培养成果。
三是优先确保普高师资队伍建设，优化高中教育优质发展的师资结构。为切实解决因课程调整而带来的师资结构性短缺问题，从2015年起两年内全区普高面向全国择优录用知名高校优秀毕业生100名，以增加师资储备。同时，以“一事一议”原则，面向全国引进学科领军教师，聘请知名高校或全国一流高中学科专家担任高中教育顾问，打造一流教学团队。加大培育力度，利用现有省特级教师、教坛新秀、学科带头人、拔尖人才等优秀教师为导师，在全区普高中建立了15个名师工作室、17个青年名师成长室，全面提高教师的课程领导与开发能力、执教能力。此外，在全区普高学校选拔一批名师，优先选派到国内外知名高校或重点实验室进修深造，加快选修课程师资队伍建设，奠定深化课改的师资基础。
