莲都区林业局着力打造有担当有作为的干部队伍

　　莲都区林业局以“严”“实”为要求，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，提升服务发展的能力和水平。

　　一是有担当的能力。进一步加强领导班子建设、党风廉政建设、思想作风建设和队伍技能建设，打造作风过硬、业务精良的林业干部队伍，为林业建设发展提供坚强保障。针对林业队伍专业人才匮乏、梯队青黄不接的实际，大力开展林业科技人员培训，实行“请进来，走出去”，切实提高林业科技人员业务能力。要搞好人才引进，吸收优秀林业科技人才，为林业发展提供智力保障。

　　二是有担当的意识。培育干部职工优良作风，经常组织深入林区一线开展实践、调研、服务活动，改进工作方式方法，树立为民担当意识。要把林农的事当“家事”，把林农的来信当“家信”，把林农的来访当“家访”。要妥善解决群众合理诉求，实心实意帮助林农排忧解难，要采取办班培训、现场咨询、实地指导、办点示范等方法，提高林农的林业科技知识和实用技能，造就一批林业科技致富能手和典型。同时，帮助林农出谋划策，充分调动广大林农发展林业种养业和森林旅游业的积极性、创造性，让广大林农得到更多的实惠。

　　三是有担当的底气。要求领导班子成员坚守廉政底线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，将廉洁自律作为从政的“底线”，做到自重、自省、自警、自励。时刻保持清醒头脑，自觉抵制消极腐败，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。加强廉政建设，全面落实廉政建设主体责任和监督责任，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强对重点岗位的监督和林业项目资金的监管，要求林业干部坚守职责底线，严肃纪律，严控风险,不滥用职权、不乱作为。(莲都区林业局)