长兴县林业局党委加强落实党风廉政建设

　　党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。长兴县林业局党委牢固树立党的观念和执政意识，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。

　　一、重点在责任落实上，狠抓党风廉政建设。坚持把党风廉政建设工作列入局党委重要议事日程，认真研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，切实按照“三书两报告”制度的要求，落实党委主体责任和纪委监督责任。一是健全责任体系建设。制定下发了《2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》的通知，明确班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项业务工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任，做到“人员、工作、措施、责任”四到位。真正形成了党委统一领导、班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。二是加强责任落实检查。结合党的群众路线教育实践活动，局正风肃纪工作小组，不定期检查执行“八项规定”、“四条禁令”、“四个一律”公开承诺执行情况，检查遵守党的纪律和国家法律、法规、作风效能建设等情况，并教育引导全局干部职工远离酒局饭局牌局。三是强化工程项目监督。健全审批监督制约机制，局纪委对本局所有项目和工程建设，全程参与监督，增加工程建设的透明度，公开招标，加强对权力运行的制约和监督，坚决从源头上防范。

　　二、重点在筑牢防线上，狠抓党风党纪教育。深入开展了多种形式的宣传教育，使全体党员干部职工时刻做到警钟长鸣，不断筑牢思想政治防线，增强抗腐防变和抵御风险的能力。一是及时传达上级文件。认真及时组织传达学习上级有关文件和会议精神，贯彻落实县基层党务公开、廉政风险防控机制建设、加强公车使用管理等工作，树立“执政为民、廉洁从政”的理念。二是定期开展专题教育。利用“星期一夜校”、每月例会、党委理论中心组等学习教育平台，做到大会小会逢会必讲，保持警钟长鸣，时刻警示和提醒。每逢重大节假日和一些重大工作安排、重点工程建设方面，都提出具体要求，对一些重点环节、注意事项等都专门予以强调。三是推进廉政谈话制度。时刻关注全局机关干部思想的变化动向，对中层干部和重点岗位干部不定期进行谈心谈话，要求他们在注重本人廉洁自律的基础上，做好本科室站的党风廉政建设工作。

　　三、重点在源头防范上，狠抓制度完善落实。不断充实和完善各类监督制约机制，从制度上坚决杜绝通向腐败的可能漏洞。一是落实集体议事规则。建立健全决策权、执行权、监督权相对分离、相互制约、相互监督的工作制度，形成“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的工作格局，全面推进惩防体系建设，着力打造“勤廉林业”。二是完善内部管理制度。结合当前形势任务和林业工作实际，围绕作风建设、效能建设、工作效率、服务形象、管理体制等方面，采取学习调研、座谈了解，意见反馈等形式，对局原有制度进行了修改完善，以制度管人管事，不断规范干部言行，使各项制度更具操作性、规范性和约束力。三是加强风险防控建设。以廉政风险防控项目化管理为抓手，组织各科室重新梳理科室职能，制作了权力运行流程图，重新审视和制订了自由裁量权，并把长防林工程和生态公益林管护等两项内容作为廉政风险防控项目化管理工程，突出在资金使用和拨付上，严格程序，阳光操作，杜绝漏洞和不良现象发生。

　　四、重点在群众利益保障上，狠抓执纪纠风工作。把群众满意与否作为最终检验，牢固树立为民服务的理念，坚决预防和纠正损害群众利益的行为，着力在促进林农增收致富，提升兴林富民能力，建设生态民生林业上下工夫。一是推行许可服务靠前。积极推出审批服务“前伸后延”、项目审批领导负责制、现场办公等多种制度，实现行政许可由审批向全面服务转型，行政服务中心林业窗口在2014年度被评为先进集体，并连续4个季度保持红旗窗口荣誉。二是深化治理公路三乱。针对涉及的金夹、泗安两个木材检查站采取两条线管理。业务线管理方面，成立长兴县木材检查总站，作为对两个木检站的加强专项管理机构，同时增设了一名党支部书记，突出行业纠风工作的针对性。纪检线管理方面，为搞好林业行风建设，设置举报电话，2014年全年未接到各类举报电话与投诉。三是深化阳光工程建设。精心组织、周密部署，强化领导，形成合力，健全机制，定位责任，通过深入推进公益林“阳光工程”建设，开辟公益林“阳光工程”网站，落实公益林实地公示制度，深入推进林业行政审批阳光公开，深入推进林业执法阳光监管等工作举措，形成了监管合力，彰显了工作成效。（长兴县林业局）