景宁县林业局以机关党建为引领激发干部动力

　　景宁县林业局始终坚持以机关党建为引领激发干部动力，主要表现为：

　 　一是加强组织纪律建设。 制定《县林业局党组关于加强党建的工作方案》等党建系列制度，完善林业铁军大赶考实施方案和宣传工作机制，召开党风廉政专题部署会，开展党风廉政风险点排查，每季度进行党风廉政检查，实现党风廉政承诺书签订率100%，为林业铁军大赶考提供了制度和纪律保证。

　　 二是发挥党员模范作用。 组织开展党员义务植树活动、“全民清洁日”活动和“珍贵树种进万村”赠苗等活动，充分发挥党员模范带头作用。积极开展服务基层工作，安排高级工程师担任富民强村工程特聘专家、优秀党员担任联系村“第一书记”，优秀青年技术骨干担任“农村工作指导员”，加强对乡村和基层林区一线的技术指导服务。

　　 三是形成创新实干导向。 加强干部队伍建设，强化学习教育，组织业务知识培训，开展林业干部技能拓展活动，形成“比学赶超”氛围，激发干部队伍活力。每月定期召开“大赶考”工作点评会，分析“大赶考”进程中存在的问题，提出针对性的意见建议。积极深入乡镇、村一线实地开展大调研活动，增进工作落实，推动矛盾、问题解决，锻炼了干部队伍。(景宁县林业局)