松阳县强化“三种意识”打造 “公正仲裁”
20.11.2014 19:25
本文来源: 人力资源和社会保障厅
为构建和谐劳动关系,保障当事人依法行使仲裁权利,切实维护当事人合法权益,松阳县以“促进和谐劳动人事关系”为总抓手,形成“三个强化”的工作机制,全力打造“公正仲裁”,为群众排忧解难。
一是面对面沟通,强化提前化解意识。立案之前先劝说申请人与用人单位双方沟通,借助乡镇、企业基层调解组织的力量,组织争议双方进行面对面座谈,尽量化解矛盾,消除纠纷。通过事前沟通,有一半以上的劳动纠纷得到妥善解决。
二是手把手指导,强化以案说法意识。针对该县劳动密集型企业较多、用工管理滞后的特点,将相关法律法规贯穿于仲裁案件的审理之中。结合案情指出企业用工管理方面存在的问题及今后改进的方向,使企业在仲裁案件审理中受到一次劳动用工的普法教育。
三是点对点衔接,强化依法裁决意识。对于调解不成的案件,在公平、公正的基础上,及时裁决。同时加强与法院的沟通,使仲裁与法院的诉讼有效衔接,降低裁决案件的上诉率,提升劳动仲裁的法律效力。
今年以来,该县共受理劳动争议仲裁案件122件,涉及人员139人,涉案金额449.9万元;现已结案122件,结案率100%,其中调解结案100件,调解率为81.9%;裁决22件,裁决案件无一件被法院改判。 ( 赖春香)
本文来源: 人力资源和社会保障厅
20.11.2014 19:25
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