杭州跻身人才一线城市

     白领平均月薪超七千 力压广州

    害怕被人挖墙脚的雇主们可以稍稍安心了，因为专业机构预测，2016年国内跳槽者可能比往年少许多，原因是涨薪幅度降低了。

    日前，国际专业人才招聘顾问公司华德士发布了2016年最新《全球薪资调查报告》。报告显示，相比前几年的高歌猛进，受诸多经济因素影响，2015年中国整体薪酬增幅略有回落。2016年中国人才雇用市场将回归理性，求职者更加重视职业稳定性，预计跳槽现象将会减少。

    数据表明，2015年中国人才市场薪资基本涨幅保持在5%-7%之间，跳槽者的涨幅则为10%-20%，两个数据均低于2014年。

    从智联招聘发布的最新一季《中国雇主需求与白领人才供给报告》中也能看到类似情况。受到经济基本面的影响，很多行业发展受挫，对人才的需求减少。这也导致2015年冬季平均有36.8人竞争一个岗位。总体来看，过去四个季度，求职者抢到一份好工作的难度逐渐增大，特别是“北上广深”这样的一线城市。

    相比之下，杭州的求职竞争指数仅为22.6，远低于全国平均水平，同时也比北上广深等一线城市及成都、西安、天津、长春、苏州等二线城市低，说明杭州市场对人才的需求依然强劲。

    这点也充分反映在了薪水上。2015年冬季白领平均薪酬排行显示，杭州白领的平均薪酬达到7097元，仅次于北京、上海和深圳，高于广州、南京等地。其中，从事专业服务、咨询、人力资源等领域的人才薪资水平最高，为10779元，其次是从事基金、证券、期货等金融人才，月薪为9789元。互联网和电子商务人才排名第二，平均月薪为8456元。

    智联招聘在线数据还显示，杭州房地产市场发展不利，去库存的压力较大，导致房地产行业的就业竞争最为激烈。杭州地区作为中国电子商务发展的“龙头”地区，行业发展成绩令人瞩目，也吸引了大量的求职者，因此竞争指数也比较高。伴随着互联网的飞速发展，网络游戏也吸引了大量的求职者。这三个行业，成为杭州2015年冬季求职期竞争最激烈的前三位。

    制图 高薇