今年杭州纪委请了138名干部“喝茶”

港台电影里常说这样一句话：“廉政公署请你喝咖啡”，杭州有个杭版的说法，就是“纪委请你喝个茶”。说法不同本意一致，都是进行批评教育、诫勉谈话、约谈等。据了解，今年以来，杭州市纪委已经约谈、函询138名有轻微违纪的党员干部了。

“要不是纪委及时提醒纠正，我估计就要成为被通报曝光的‘名人’了。”说起前段时间险些触碰纪律“红线”的事情，杭州市某局副局长郑某仍“心有余悸”。

前不久，有群众反映郑某存在违规使用下属单位公车的情况，后经查证，原来是由于私家车维修保养，郑某临时借用了下属单位的公车参加了一天的公务活动。由于事出有因，郑某也曾向单位主要领导口头报告，最后没有给予其纪律处分。不过，市纪委也对其进行了信访谈话，要求说明情况，保证今后严格履行相关手续，避免了类似情形的继续发生。

“谈话”旨在及时纠正苗头性问题，但目的不仅仅限于“教育”。杭州市纪委常委副书记、监察局局长陈春雷说，纪委不能干“公检法”的活，只有把党纪作为党员干部的硬约束，有问题就指出来、及时纠正，防止从违纪滑向违法，才能避免要么就是“好同志”，要么就是“阶下囚”的情况发生。

为使谈话更具针对性，杭州市各级纪检监察机关主动出击，今年以来，余杭区已实施党员干部谈话提醒教育474人次，其中区管干部10名；拱墅区谈话提醒教育482人次，其中区管干部31名；西湖区已对466名党员干部实行了约谈提醒，其中约谈了17名镇街及部门党政主要领导，纠正苗头性问题175个。