外地企业跑到杭州“抢人才” G20峰会后杭州对人才的吸引力不断提升

新学期开学，2017届高校毕业生开始加入求职大军；一年即将收尾，部分职场人士有意另觅“高位”；还有一些2016届高校毕业生经过短暂的经验积累后选择跳槽……

上周六，由杭州人才市场主办的“2016杭州市秋季人才招聘大会”召开。阿里巴巴、华东医药、海康威视、银江科技、亚太机电、南都电源、西子电梯、省建工集团、农夫山泉、联华华商、西湖电子研究所等663家单位推出1.5万个岗位。

一天下来，招聘会接待求职者1.3万人次，其中应届生4886人次，硕士以上1576人次，最终达成选人择业意向3563人次。

占比近10% 外地企业跑到杭州“抢人才”

参会企业分类涵盖面广，包括国有企业、三资企业、优质民企、科研院所等各类企事业单位。其中，国有企业/国有控股/国有参股企业占12%，外资/合资/港澳台资企业占26%。

随着国内各地对人才的重视程度越来越高，本次招聘会上，外地企业纷纷到杭州物色人才，为各类人才提供了广阔的发展机会。

据不完全统计，外地参会企业占了招聘企业的近10%。北、上、深等一线城市，有16家企业参会。浙江省内，杭州周边如宁波、湖州、嘉兴、绍兴等城市，有20余家企业参会。

G20峰会后的杭州集聚了世人的目光，各类人才纷纷到杭州求职。据杭州人才市场现场抽样调查，在2017届高校毕业生中，79%的求职者是市区以外生源，其中浙江省外生源占15%，浙江省内杭州市外生源占64%。在职场人士中，45%的求职者来自杭州市以外城市，其中，来自浙江省外的占18%，来自浙江省内杭州市外的占27%。

急需双语人才的企业

两小时下来“收获颇丰”

在各类招聘宣传语随处可见的现场，几个展示架引起了记者的注意。展示架上写着招聘企业对员工工作的描述，与其他企业不一样的是，所有的描述，都是中英文双语。

招聘单位是杭州硬石餐厅，招聘的岗位包括吧台服务员、调酒师、售货员、厨师、经理等，据营运经理李美丽介绍，硬石餐厅是一家美式餐厅，目前正在装修，预计本月底在杭开业，这也是该品牌进入中国的首家门店。

李美丽说，因为是美式餐厅，前来的消费者中，外国人占一定的比重，有一定的口语、英语书面基础很重要。“之所以用双语来描述人才要求，是想更直观地告诉应聘者我们的招聘需求。”她说。

谈到这类员工的招聘难度如何，李美丽坦言“的确有一定的难度”，但她也透露，“两小时下来，收获颇丰，到现在还没来得及整理简历。”