杭州市女大学生创业训练营首期培训圆满结束
从2014年起，杭州市妇联、市人力社保局共同实施《“圆梦青春·出彩花季”杭州市促进女大学生就业创业三年行动计划》，在全市各大高校招募创业训练营学员，经过学校发动、自我推荐、资格审核、面试等环节，最终确定来自10所高校的37名学员作为训练营的首批学员。目前，首期培训的37名学员中，已创业的学员有12人，占32.4%。
一是科学合理设置课程，突出创业特色。 注重理论与实践相结合，授课内容紧紧围绕大学生创业，涵盖创业政策、法律风险、市场营销、团队建设、人际沟通、压力疏导、形象礼仪等课程。每堂课结束后填写反馈表，了解学员对课程体系设置和授课教师的评价，根据学员需求不断改进课程。
二是有效整合社会资源，突出实践特色。 充分整合人力社保、市场监管、在杭高校、女企业家等资源，为女大学生创业提供实践源泉。成立杭州市女大学生就业创业导师团，聘请20位女企业家作为导师团成员，为女大学生现身说法、结对辅导、公益咨询等，并创建了20个杭州市女大学生就业创业实践基地，为女大学生创业提供学习、考察、实践机会等；建立女大学生创业孵化基地，筹建杭州女性创业成果精品展示区、跨境电子商务体验区“伊创客CLUB”，提供孵化培训和创业机会；开展创业项目对接、合伙人对接，组织学员赴湖州考察民宿经济发展，赴杭州市女大学生就业创业实践基地万事利集团参观考察。
三是创新建立管理机制，突出规范特色。 为加强培训班的管理，设班主任、副班主任，成立班委，进行分组，并制定考核办法及优秀学员激励机制，对表现优异的学员，向所在学校及时通报反馈。建立培训班的QQ群和微信群，及时与女大学生沟通联系，不定期推送创业信息，加强人性化服务。
四是充分发挥组织优势，突出女性特色。 借助妇女活动中心的场馆优势，开设女性自我形象塑造、婚姻家庭指导等课程。在杭州日报，市妇联、市妇女活动中心微信、微博，以及女人家圆桌会等栏目中，积极推荐女大学生创业典型，进行宣传报道。
