杭州市国资委召开党建工作会议

日前，杭州市国资委召开党建工作会议。委领导班子成员、各市属企业党委书记、党建部门负责人、委机关各处室负责人参加会议。

会上，委党委副书记范飞就市属企业党建工作责任清单作了解读说明。委党委书记、主任屠辛庚与各市属企业党委书记、委党委班子成员签订了党风廉政建设责任书，与钱投集团、原水公司等企业董事长签订了安全生产责任书，并结合国资系统实际作了讲话。

屠书记充分肯定了委系统党建工作的成绩。他指出，近几年，我市国有经济不断发展壮大，其重要原因之一就是市属企业党建工作基础比较扎实，书记抓党建的意识逐步增强，党建品牌效应日益突显，工作机制进一步完善，充分发挥了政治保证和服务中心的作用。

屠书记在深入分析企业党建存在的问题和不足的基础上，提出了六点要求。一要提高认识。各企业党委书记要树立抓好党建是最大政绩理念，真正把党建工作放在企业的重中之重来抓。二要坚持问题导向。要严抓“四张清单”落地见效，针对“问题清单”中列出的资产管理、资金管理、工程建设、薪酬福利、选人用人等方面问题，进行深入研究，认真整改，引以为戒。三要明确责任。要强化责任担当，形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；要从严管理干部，切实强化讲规矩守纪律意识，确保国企干部想干事、能干事、不出事；要注重考核问责，强化日常考核和过程管理，考核结果直接与经营业绩考核挂钩。四要夯实基础。要健全子企业组织建设，确保党务工作者力量和党建经费保障；要严格党内生活，落实“三会一课”，全面推行党员固定活动日等制度，推动基层党的组织生活规范化制度化常态化。五是切实整改。要拧紧思想这个“总开关”，认真贯彻落实习近平总书记在浙江考察时提出的“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”的新思想和新要求，确保思想建党取得实效；要进一步完善制度，严抓制度落实落地；要坚决防止“四风”问题反弹回潮。六要深化改革。要强化改革意识，按照我市国企改革意见，制定实施方案，明确举措，抓好落实；要严格规范操作，按照国家和省市关于国企改革改制、股权转让等法律法规，依法依规履行风险评估、合法性审查、集体研究决策和审批等程序，经得起时间和历史检验；要严肃工作纪律，坚持从严管党治党，落实“两个责任”，加大改革全过程监督检查，守住党纪“红线”和法律“底线”；要依法维护职工权益，夯实改革的群众基础，增强全体职工的认同感。