杭州吹响基层正风反腐“集结号” 重点紧盯“五类人”

正风反腐，要“打虎”更要“拍蝇”。昨天下午，杭州市召开全市基层党风廉政巡查工作会议。

　　巡查谁？查什么？巡查结果怎么用？会上都作了全面部署。

　　 基层党风廉政巡查紧盯“五类人”

　　根据部署，从今年开始，各区、县(市)原则上每年要组织一次巡查，逐步实现全覆盖。

　　基层巡查对象主要是五类基层领导班子及其成员，主要包括：

　　区县(市)党委、政府直属单位、人民团体领导班子及其成员；

　　区县(市)管理的企事业单位领导班子及其成员；

　　乡镇(街道)党(工)委、政府(街道办事处)领导班子及其成员；

　　行政村(社区)党组织领导班子及其成员，村民(居民)委员会成员，(股份)经济合作社领导班子及其成员；

　　区县(市)和乡镇(街道)党(工)委要求巡视的其他单位党组织领导班子及其成员。

　　巡查内容围绕六大纪律问题

　　记者从会上了解到，巡查内容主要围绕六大纪律问题，分别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　“首先要加强对基层执行政治纪律情况的监督检查。”杭州市纪委常务副书记、监察局局长陈春雷说，政治纪律并不遥远，全力保障G20峰会、脱贫攻坚工作等重大决策部署在基层的贯彻落实，换届工作的风清气正，都必须要以扎实的监督检查予以保障。

　　另外，在组织纪律方面，要重点巡查违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及违反民主集中制原则和请示报告规定，独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题。

　　廉洁纪律方面，要重点巡查搞权钱交易、以权谋私，贪污贿赂、腐化堕落，以及顶风违反中央八项规定精神等问题。

　　针对执行群众纪律方面，要重点巡查乱收费、乱罚款、乱摊派，吃拿卡要，优亲厚友，推诿扯皮等侵害群众利益的问题。

　　 巡查结果成领导干部年度考核重要内容

　　巡查发现问题怎么办？

　　陈春雷说，巡查发现的问题及整改情况，将作为领导班子和领导干部年度考核、党建工作责任考核的重要内容，也会作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。

　　对巡查发现的问题，还会列出具体清单，建立工作台账，实行分类处理和销号管理。对苗头性、倾向性问题，通过谈话、教育、警示、诫勉等形式，坚持抓早抓小，督促其改正。

　　除此以外，对不适合担任现职的、需要调整或交流的党员干部，将向区县(市)和乡镇(街道)党(工)委提出建议。对党员干部违反纪律的问题按规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。