杭州出台全国领先的“人才新政27条”

“重大项目最高资助1亿元，住房最高可补贴100万，车辆上牌还有最高3万元的补贴……”昨日，杭州出台《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（简称“杭州人才新政27条”），对人才引进培养、创业扶持和生活保证等方面的政策进行创新完善。

“偏才”、“专才”经认定也可享受政策 帮助引进优秀人才 “伯乐”最高奖30万元

“杭州人才新政27条”针对不同层次人才制定了不同政策，其中，对人才最关心关注的居留落户、教育医疗、社会保障、创业资助、融资渠道、成果转化等政策进行重点突破。

据了解，新政中将人才分为五大类：A类为国内外顶尖人才、B类为国家级领军人才、C类为省级领军人才、D类为市级领军人才、E类为高级人才。只要符合这五大人才分类条件，可以享受到相应的政策。

同时，对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经认定后，也可以享受到资助、户籍、住房、医疗、社保等多方面的优惠政策。

同时，建立实施引才激励制度，对帮助我市引进国内外顶尖人才、国家“千人计划”人选、“省领军型创新创业团队”的个人和中介组织，分别给予30万元、10万元、20万元资助。

智联招聘杭州分公司的市场部经理邵静注意到，新的引才激励政策比以往更为明朗化和细致化，她表示近两年公司的海外事业部已经发展成为一个重要的独立部门，受多个一、二线城市的政府部门单位和企业委托，积极搜寻和引进全球30多个国家的人才，未来在海外人才引进方面还会倾注更多的投入和精力。

重大项目最高资助1亿元

事业编制的高层次人才来杭 可保留身份

这次政策调整，可以说处于全国领先、分量最重、最优吸引力的政策。

比如，来杭州创新创业的海外高层次人才项目经评审最高可给予500万元资助，领军型团队项目最高给予2000万元资助，对顶尖人才和团队的重大项目最高给予1亿元项目资助。

针对人才创业“融资难”问题，充分发挥创业投资引导基金、转贷引导基金、政策性担保、风险池资金作用，探索市场化、多渠道的融资支持。

对来杭创新创业的人才，杭州也将从三个方面提供事业编制保障。比如，事业单位引进A、B、C三类人才时，不受事业单位岗位总量等方面的限制；建立杭州科技创新发展院，事业编制身份的高层次人才来杭创新创业，身份可以保留等。