机关人员如存在这13个方面的问题 可能会被移送至监察机关

昨天，《杭州市行政机关向监察机关移送涉嫌违反行政纪律问题线索的办法(试行)》（以下简称《办法（试行）》）在市政府网站公布，即日起实施。《办法（试行）》进一步拓宽了机关工作人员违反行政纪律问题线索来源渠道。换句话说，只要机关工作人员存在13个方面的问题，行政机关都可以将其作为线索移送至监察机关。

这13个问题线索具体为：

不执行法律、法规和政府的决定、命令，或不按时完成政府交办的工作任务、不落实工作要求的；

在执行政府决策部署、推进重大项目和重点任务中，政令不畅、执行不力、贻误工作的；

对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由不办理或推诿扯皮的；

对有正当理由和依据应予支持、配合、协助的事项，不支持、不配合、不协助的；

履行工作职责超过法定时限或承诺时限的；

违反规定乱收费，或者要求管理对象或服务对象接受有偿服务、购买指定商品以及承担其他非法定义务的；

对管理对象或服务对象区别对待、搞歧视，或者滥用自由裁量权的；

违反权力公开的有关规定，搞暗箱操作的；

工作不负责任，办事拖拉、效率低下、敷衍塞责、弄虚作假的；

对职责范围内的工作监管不力、处置失当的；

工作作风简单粗暴，服务态度、服务质量差，群众不满意的；

已给予行政处罚，需问责或追究纪律责任的；

其他违反法律法规和行政纪律的。

行政机关向监察机关移送问题线索，应当从发现之日起15个工作日内移送；突发的、重要的问题线索，应及时移送。

同时，监察机关对受理的问题线索，也要按规定及时办理，并在办理完毕后10个工作日内，将办理结果书面告知移送的行政机关。