服务职工的脚步不停歇

19.11.2014  12:50
——盘点杭州西湖区总工会2014年“十件实事

    朱喆报道 杭州市西湖区总工会以“三个转型”思想统领工会工作的实践,以职工利益和群众满意为出发点,制定了2014年西湖区总工会为职工服务“十件实事”,努力打造“在职工中有影响,在发展中有作为,在实践中有突破,在转型中有方向”的“学习型、服务型、创新型、实干型”的“四有四型”工会。

  年底将近,让我们来盘点一下西湖区总是如何做好走进一线职工、满足职工所需的“十件实事”的。   开展培训促技能,解决“技工荒”   西湖区总工会在走访一线生产企业,特别是制造业、机械操作等技术性生产占主导的企业中发现:一方面是,有大批的毕业生找不到工作,另一方面,企业却难以招到有知识、有技能的大学生,造成“技工荒”。   为了充分发挥“工会大学校”作用,提升职工整体素质,使职工舒心、企业省心,西湖区总工会把免费为职工提供技能培训,全年举办各类培训不少于100场作为“十件实事”的第一项,培养既会“拿枪打仗”,又会看图纸、懂规划的复合型人才。   与去年相比,今年,区总工会进一步加大投入、扩大范围,培训人数增加40%,并紧密结合实际,增加了养老护理、起重机械操作、计算机高级程序设计等培训项目。截至目前,已开展各类免费培训、讲座103场,吸引了近2000名一线职工参与。同时,为加强工会劳动保护,将“百名特种人员、千名从业人员”进行免费安全知识技能培训纳入到“十件实事”中来,内容包括安全生产法律法规、消防知识、特种设备上岗等,截至目前,受益职工近1500名。   牵线搭桥促姻缘,开启职工幸福生活   有职工向工会反映:现在我们这些上班族,每天的生活都极其规律,所处的环境、周围的朋友圈都是固定的,很难有机会去新的地方、认识新的朋友,更别说找另一半了。   为了帮助解决交友问题,西湖区总工会在2013年12月14日成立西湖区职工交友中心,并将加强和规范其建设列为2014年区总工会为职工服务“十件实事”之一。目前,中心运作良好,在册会员3000余人,其中女会员人数近三分之二。成立以来,每周都举办各类主题新颖、形式多样的相亲联谊活动,并通过开展西湖区职工交友中心“进园区、进企业”活动,为近100对职工觅知音开启幸福生活。   走进一线促创作,大力唱响劳动之歌   在职工中传递正能量、传播主流文化、让职工鼓起为实现“中国梦”而奋斗的士气也是西湖区总努力的工作目标。   近年来,由西湖区总工会、北山街道总工会发起的西湖区北山工人歌曲创作组的艺术家们,深入基层职工群众,将他们的工作情景、日常生活、感受感想写成了优美的诗歌,谱成了动人歌曲。2014年,作为“十件实事”之一,西湖区总工会将15首贴近企业、贴近基层一线职工的优美曲目,收录到了《有你才美——新时代劳动者歌曲创作专集》中,展示了新时期西湖区劳动者可歌可泣的动人风采,传递了党和政府对“新杭州人”、“平民英雄”和困难职工深切的关心关爱,进一步号召全社会尊重劳动者、关心劳动者。今年9月,举办了西湖区工人原创歌曲歌咏大赛,唱响属于职工自己的劳动之歌,引领和感染更多的普通职工追逐美好的“中国梦”。   评选先进树标杆,弘扬“劳动美”的时代主题   杭州市道富杯养老护理大赛第一名的成绩,对于从事居家养老服务员工作还不足3年的唐叶娣来说实属不易,更何况她之前是一名普普通通的农村妇女,对于护理工作一无所知。在唐叶娣从事居家养老的这3年里,异味浓重的房间,长期卧床的老人,外加亲朋好友的反对,对她都是一种极大的考验。但看着老人们期许的眼神和紧握的双手,她毅然决定一定要做好。最近,她被评为西湖区最美劳动者,成为所有养老护理员乃至所有劳动者的榜样。   2014年,西湖区总工会开展“最美西湖劳动者”年度人物评选活动,引导更多劳动者学习先进、热爱先进、向先进看齐,助力中国梦,实现劳动美。通过发动全区广大职工寻找身边的最美劳动者,经层层筛选,评选出13名长期奋战在基层一线的先进典型。他们中有领导也有职员,有党员也有群众,职位的高低和岗位的差异都不能妨碍这些最美劳动者对待工作的一颗赤诚之心,都不能阻挡他们用踏实肯干的“黄牛”精神来诠释对工作的热爱。   此外,西湖区总工会还开展了职工医疗互助、“夏送清凉,冬送温暖”、为5000名优秀和困难外来务工人员提供“平安返乡”、组织优秀一线职工免费疗休养、举办西湖区第二届企业职工运动会等实事项目。   2014年即将过去,但为职工服务的脚步却不会停歇。下一步,西湖区总工会将制定2015年为职工服务“十件实事”,发挥“组织起来,切实维权”的真正内涵,不仅要做职工的“娘家人”,更要做他们的“知情人”、“知心人”、“贴心人”。