【联动案例】
2月13日中午，安徽籍民工程某来电投诉称有很多民工聚集在景宁畲族自治县某项目部等待发工资。接到投诉，景宁畲族自治县人力社保局立即组织监察力量赶赴案发地。一到现场了解，三大境况给处置工作带来了极大的困难，一是人员多而杂，除了民工之外，有赊米、赊面、赊烟的商店主，有租赁房主，还有民工租用的大巴司机，共有40余名人员；二是气氛沉而闷，民工不信任分包人，认为分包人会卷款逃走不付工资，分包人不信任项目部，认为项目部有意截留工程款，不发放民工全部工资，项目部不信任分包人，认为分包人虚造民工工资单欲套用工程款；三是情绪大且冲，见到职能部门人员来到，所有的不信任与不满都全爆发出来，甚至做出堵路不让工作人员出去的过激举动。为确保民工按时足额领取工资，不引发群体性事件，景宁畲族自治县人力社保局立即启动“联动机制”，乡镇政府、公安、人力社保等职能部门迅速到位、各司其职，通过工资核对、情绪安抚、沟通协调，5个小时帮助25位民工拿到37万元工资，让民工欢欢喜喜回家过年，及时遏制了一起群体性事件的发生。
【三大优势】
近年来，景宁畲族自治县 “联动机制”以其所呈现的三大优势有效维护了民工合法权益，及时遏制了群体性事件的发生，大力促进了劳动关系和谐稳定，为“和谐景宁”建设做出了积极的贡献，2014年至2015年2月底，联动办结群体性投诉案件12起，涉及民工 365人，处置金额达420万元。一是反映迅速，一旦有10人以上民工举报投诉工资拖欠，人力社保部门及时通知公安、乡镇、街道、三大领域（建筑、交通、水利水电）等相关职能部门人员在15分钟之内到案发现场开展处置工作；二是履职明晰，人力社保部门主抓整体部署、民工工资核实确认及发放工作，三大领域单位落实工程款项按时拨付工作，辖区所在乡镇、街道主抓沟通协商工作，公安部门做好现场秩序稳控工作；三是处理公信，群体性事件处置现场时间就是公信，工作人员想民工之所想，急民工之所急，不惜加班加点，组织各相关部门、建设单位、承建公司、民工代表多方协议，力争尽快敲定解决方案，确保每一位民工足额领到工资。
（景宁法制办供稿）