5G时代，我们急需什么样的人才？

都市快报  首席记者 张娜

5G时代到来，对专业人才有什么新的需求和变化，这些人才的发展前景怎么样？

快报记者采访了一些不同领域公司的HR，听听他们怎么说。

智慧城市行业科技公司HR： 

选择通信工程、人工智能等5G对口专业 就业能占据制高点

方老师是一家智慧城市行业领军企业的资深HR，已从事人力资源工作16年。对于即将到来的5G时代，她很期待：“我一直在等待5G手机的面世。”

方老师说，5G具有网络高速率、大带宽、低延时等特点，将应用到各行各业，对人才需求自然产生影响。最典型的人才需求变化是5G应用于不同的业务场景，网络复杂度越来越高，对人才专业知识的深度提出更高要求。而5G还将与云计算、大数据、人工智能进行融合应用，对专业人才的知识广度也提出了新要求。

“公司需要的5G人才，应精通移动通信技术，掌握大数据和AI技术，了解应用行业的行业特点。”方老师说。

要成为未来的5G人才，高考填志愿，怎么选专业？

方老师也从自己的角度，给今年的高考生们提出建议：“计算机、通信工程、人工智能、大数据等专业是5G对口专业，经过4年学习，接受系统的专业知识学习，能够在5G领域的就业中占据专业制高点。但不选择这些专业，并非就没有机会进入5G行业了。5G将应用于各行各业，只要做好学业规划，在学好专业课的同时，辅修计算机、通信工程等方面专业知识，也能因为更丰富的学科背景和专业知识，获得就业竞争力。”

方老师还介绍了相关专业应届毕业生在智慧城市领域的就业前景：“主要有两个方向，一是工程技术类岗位，主要从事行业应用实施工作，一是研发岗位，主要从事产品研发工作。都有广阔的发展前景。”

互联网儿童阅读平台HR：

正在组建大数据研发团队

这类人才很需要

90后姑娘小李，在一家年轻的互联网公司做HR两年了。公司主要业务是面向家长和老师的儿童交互阅读产品，在多家网络应用商店都有App。

公司总部设在郑州，但研发团队2014年成立时，就设在杭州，因为互联网技术发展领先。所以对于5G，“我们是举双手拥抱的”。

现在，公司员工160人左右，研发团队占比三分之一。“公司快速发展，产品处于扩张期，用户越来越多，已经近千万。除了线上产品，公司还和线下7000家幼儿园有合作，所以，对于5G这种符合时代潮流的技术人才，需求越来越大。”小李说，需求主要分两类：一是产品需求，软件里有配音游戏等，5G更快的网速，可以带来更完美的用户体验；二是产品背后的数据分析。

以往招聘，技术团队招的都是计算机相关专业毕业生为主。去年开始，公司已经在做规划，成立一支研发团队，会以统计学、数学等专业毕业生为主，主要做大数据分析，也是5G的主要应用领域。

“用户不断增加，单纯靠人工或传统的分析方式，是跟不上的。所以大数据分析团队的成立势在必行。儿童喜欢看什么，喜欢听什么，喜欢在什么时间看，这些信息经过分析后，公司就能为他们推荐最适合的产品。”小李说。

处在上升期的公司，对待技术人才的薪酬，也是不错的。

小李说，招聘进入技术团队的应届生，年薪10万元。每年会有机会调薪，评上一定等级后，有比例不等的加薪。一般5年左右，可以成为项目核心人员或负责人，年薪30万-50万元。