绍兴市公积金中心新昌分中心落实三项举措抓好党建工作
05.05.2015 11:25
本文来源: 建设厅
一、重培养，加强年轻干部教育管理 。新昌分中心现有工作人员22人，其中35周岁以下年轻干部8人，占36.3%。近年来，机关党支部开展了“新青年、新形象、新作为”宗旨教育活动，加强对年轻干部的教育和考察，提高年轻干部的组织观念、党性觉悟和先进意识，吸引年轻干部积极向党组织靠拢。
二、严把关，规范党员发展工作程序 。该党支部认真按照党员发展实施细则和发展党员全程公示制要求，严格把好入党积极分子考察关、党员发展关、预备党员转正关，切实规范党员发展流程，确保发展党员程序不走样、环节不缺少、资料不遗漏。
三、强教育，促使党员素质提升 。通过学习培训，开展专题党课、“学党史、强党性、作表率”主题征文、“快乐阅读、品味书香”读书活动等形式，切实提高机关党员的政治理论素质，坚定理想信念，强化政治担当。同时开展“我能我行我示范”机关业务大练兵活动，组织党员参与朗诵比赛、演讲比赛、计算机操作技能等各项练兵活动，提升机关党员的业务能力，引导机关党员争做爱岗敬业的模范，以岗位成绩来体现和展示党员的先进性。（绍兴市住房公积金管理中心 供稿）
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05.05.2015 11:25
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