鹿城区民宗局开展“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动

为全面深化干部队伍建设，树立干部政治坚定、业务精通、作风优良、谦虚文明的良好形象，切实承担起维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，鹿城区民宗局开展“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动。

一、加强党性锤炼，政治觉悟实现新提高

一是深入开展党的群众路线教育。全面贯彻第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，结合民宗局工作实际，认真做好学习教育、查摆问题和整改落实各环节工作，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题和与人民群众密切相关的实际问题，使每名干部普遍接受一次马克思主义群众观和党的群众路线教育。二是认真组织“正确政绩观”大讨论活动。局机关要围绕责任、能力、作风等核心问题，组织开展大讨论活动。通过讨论，教育引导广大干部遵行职业操守，正确把握“保护与惩处”、“监督与服务”、“责任与权力”、“能力与履职”、“作风与形象”的关系，牢固树立正确的政绩观，促进机关干部转职能、转方式、转作风。三是严格落实党内组织生活制度。要组织召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，认真梳理查找宗旨观念、责任意识、法纪理念、品德言行等方面存在的问题，以整风的精神开展批评与自我批评。每月至少召开两次党支部会议，促进党支部活动常态化和规范化。

二、强化学习培训，能力素质实现新拓展

一是开展“学习型机关”创建活动。通过定期组织学习会、向干部推荐优秀必读书目、组织知识测试等举措，培养干部勤学善思的良好习惯，鼓励干部争当学习型标兵。加强思想教育，引导纪检监察干部常怀敬畏之心、廉耻之心、宽容之心，做到谦虚做人，低调处事。强化日常督学，建立学分制，对干部学习情况进行综合考评，考评结果纳入年度考核。二是加强干部业务培训。定期举办专题业务培训班，以政治理论、思想作风、业务技能、法律纪律为主要内容，对干部进行培训。

三、强化管理监督，队伍形象实现新提升

一是规范执纪行为。健全领导班子议事规则、决策程序，严格按规定办事。建立健全周工作例会、专项工作汇报等制度，及时通报工作进展，提升队伍执行力，确保工作落实。二是严明队伍纪律。坚持正风肃纪，严格执行中央八项规定、省委“28条办法”、市委作风建设“1+8”文件、区委作风建设“1+8”文件精神。三是强化监督查处。完善内部督查机制，加强经常性检查，及时处置干部纪律作风方面存在的问题，组织开展干部作风评议活动。 

四、加强关爱激励，队伍活力实现新迸发

一是建立公正的干部评价机制。注重干部的贡献率，完善政绩考核评价体系，建立日常管理考核评分制，把完成重大任务、推进重大项目、应对重大突发事件情况作为考评的重要内容，考评结果与年终考核、评先评优、提拔使用相挂钩。二是着力形成正向激励机制。对工作表现突出的干部要及时宣传和表扬，充分发挥先进典型引领作用，积极营造争先创优的良好氛围。坚持正确的选人用人导向，以德能勤绩廉为标准，综合考虑干部的表现、群众的意见，不唯票取人，向区委推荐选任政治过硬、作风优良、业绩突出、敢于担当的民宗干部。三是加强人文关怀。完善谈心谈话制度，及时掌握干部的思想动态，帮助解决思想疙瘩和具体困难。进一步畅通上下级沟通渠道，对基层干部需要约见领导的要予以妥善安排。丰富业余生活，通过积极开展集体性文体活动等形式，增进沟通了解，增强队伍的凝聚力和向心力。