新常态下 精准发力打通“最后一公里”
04.12.2014 00:08
本文来源: 总工会
记者章慧芬报道 萧山工会通过三次大清理，摸清了基层工会的“家底”；宁海乡镇街道新任主席，必须到县总挂职学习；杭州下城区、宁波市象山县不约而同实行企业工会主席岗位津贴……从深秋到初冬，近一个多月来，省总工会党组书记、常务副主席戴震华一行先后赴杭州、宁波两地开展督查调研基层工会建设。其间，他赴宁海、萧山、建德等地召开了4次县（市、区）、乡镇（街道）工会主席座谈会，逐一听取了工会主席们对2015年工作思路的建议和意见，实地走访了3个乡镇（街道）和一家企业，重点调研乡镇（街道）工会“有人干事、有钱办事、有章理事、有阵地做事”等问题。他强调各级工会要精准发力，以新常态下的新思维新思路新举措，打通“最后一公里”，激发基层工会的生机和活力。
宁波市人大常委会副主任、市总工会主席苏利冕，杭州市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，宁波市总工会原党组书记、常务副主席施恩庭，宁海县委副书记林坚，建德市副市长吴引引等参加了当地的督查调研活动。 戴震华充分肯定了杭州、宁波两地在加强基层工会建设方面取得的成绩。他指出，党的十八大以来，工会工作进入了新常态，工会工作的目的和使命始终是全心全意为职工服务，基层工会组织是党的执政基础，工会要把职工群众紧紧地组织在党的身边、跟党走。党的十八届四中全会作出了依法治国的决定，各级工会要树立依法治国的理念，思考在新常态下如何依法治会，如何通过转型更好实现工会工作的目的和使命，如何围绕加强基层工会建设推进基层工会的转型。工会干部要积极主动适应新常态、新形势、新任务的要求，转变工作理念，不断创新工作方法，完成团结动员广大职工跟党走这个重大历史命题。 在调研中，针对目前存在顶层设计与基层执行不对接，基层工会组建数字有水分，基层工会组建空间很大，乡镇（街道）工会干部存在专职不“专”、职业通道不畅通，基层工会规范化建设亟待加强，职工医疗互助保障覆盖面有待扩大等现状，戴震华强调，解决这些问题的关键在于各级工会对新形势下工会工作的理解和态度。各级工会要认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设的批示精神，认真学习领会全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和浙江省委省政府办公厅5号文件的贯彻实施，进一步加大基层工会建设力度。 在建德市、宁海县、萧山区总工会调研时，戴震华要求县级工会要认真贯彻执行省委组织部、省总工会联合下发的《关于进一步加强县级工会建设的意见》，强化服务意识，提高维权能力，加强队伍建设，提升保障水平，切实增强工会的凝聚力。要把工作重点放在基层、放在乡镇，做到工作重心下沉、人财物下移，继续夯实基层工会基础，增强基层工会活力，让更多职工工作、生活在“六有”工会里。 在建德市新安江街道总工会、宁海县桃源街道总工会及桃源街道泉水工会联合会调研时，戴震华再三强调，基层工会活力关键要充分发挥乡镇街道工会作用。他不时询问主席们是否掌握所属乡镇、企业工会情况和示范星级工会如何发挥引领作用。他说，乡镇街道工会离企业最近，离职工最近，一定要解决好乡镇（街道）工会“有人干事、有钱办事、有章理事、有阵地做事”的问题，以新常态下的新思维新思路新举措，打通“最后一公里”，激发基层工会的生机和活力。 在宁波得力集团职工之家，戴震华详细了解了工会工作的开展情况，充分肯定该公司的工会工作。他说，我省市场主体以中小非公有制企业为主，要让这些好的企业工会去带动、引领周边的企业，让每一个企业工会都有努力的方向。 戴震华最后强调： ——要把加强基层工会建设作为今后工作中心和重点。基层兴则全会兴，各级工会要站在工会工作思路大转型的角度，及时调整思路，适应新常态，让基层工会在组织、引导、服务和维护职工合法权益中唱主角，把80%的基层工会建设成“六有”工会，把80%的职工吸纳到“六有”工会之中。 ——要做实建会和入会。要在全省开展一次建会和入会大普查，参照杭州的好做法，以县（市、区）为单位，下大决心、花大精力，认真梳理实际建会入会情况，做到心中有底。 ——要进一步优化工作考核办法，下力气解决考核指标不切实际、操作繁杂的问题，切实推动重点工作开展。 ——要加强工会干部队伍建设，完善分级分批培训工会干部的机制，省总工会负责市、县工会主席培训，市总工会负责县级以下工会干部培训，努力培养一支职工领袖型的企业工会主席队伍。 ——要实行基层工会分类指导。建立科学的分类标准，针对不同性质、不同工作基础、不同组织形式的企业工会，提出不同的工作要求和评价体系，实施个性化指导。本文来源: 总工会
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