衢州深入贯彻落实全省教育系统党风廉政建设会议精神

一是抓队伍保障。在市直学校（单位），各县（市、区）教育局建立一支党风廉政建设专职队伍，以党性强、品行端、素质高为基本要求，积极开展工作交流，强化学习，更新观念，提高业务，做到“有权就有责，权责要对等”，建立倒查追责机制，严肃追究失职失察行为。

二是抓廉洁纪律。实行新任转任干部岗前廉政谈话制。对新（转任）领导干部进行任前廉政谈话，着重明确各项政治纪律和组织纪律，“三重一大”决策制度，酒局牌局纪律等。利用内网，将纪检监察报上的相关信息及时转摘，以案为鉴，明禁区知底线，提升免疫能力。加强信息化管理，实现职称评审、专家库等数据共享，保障在职教师的评审知情权。建立健全监督对象的电子廉政档案，档案内容涵盖干部本人及家庭成员住房情况、出国出境情况、年度收入情况等，加强对党员干部日常管理和监督，为领导干部选拔任用、评先评优把好“廉政关”。

三是抓源头防控。对教育系统群众关注度高的重点难点问题，要主动提出哪些事要参与监督，提前规划安排，提前介入，由事后监督转向事前监督。重点加强对局管干部选任、招生考试、招考教师、教师职称评定等工作的监督检查。按照“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满意”的思路，紧盯元旦、春节、教师节、毕业季等重要时间节点，紧盯基建维修工程大宗物资采购等重点环节和岗位人员，采取“双随机”等方式，开展监督检查、营造风清气正育人环境。