嵊泗：找准支点凝聚力量 筑牢审计价值提升基础

  7月，在全县庆祝建党94周年表彰大会上，嵊泗县审计局机关党支部被授予“先进基层党组织”荣誉称号，这是继领导班子和目标绩效考核“双优”荣誉表彰后的又一大殊荣。近年来，嵊泗县审计局党组找准机关党支部作为推进审计事业发展的支点，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党建工作和审计工作有效融合，凝聚力量、转变作风、提高效率，成为推动事业发展、提升审计价值、构筑免疫系统的一个重要抓手。

一、靠党支部凝聚共识夯实“想不想”的基础。以“乐和审计”理念为先导，组织学习、工作、服务的“连连赛”系列活动，聚焦业务工作，搭建党员示范岗、审计党员先锋号等工作载体；聚焦组织建设，严格党内生活、推进党务公开等党内工作机制；聚焦创新文化，组建审计文化书屋、开展志愿服务活动、宣传审计价值理念等，通过丰富多彩的支部活动，塑造“拼出去”的文化共识，推动“三个百分百”（审计质量百分百过关、审计服务百分百满意、审计价值百分百提升）的目标达成。

二、靠党支部振奋精神强调“敢不敢”的作风。抓住中心，搞好结合，发挥机关党建提振信息、振奋精神的优势，以支部建设推进业务开展，以实际成果检验党建成效。开展“深化改革、干在实处、审计怎么办”、“三严三实我为审计添风采”等活动，抓牢改进作风、激发干事创业热情的有效载体。振奋审计干部“三个敢于”（敢于依法审计不怕得罪人，敢于奋勇争先不怕唱黑脸，敢于提升质量做到心服口服）的精神动力。

三、靠党支部创先争优增强“实不实”的干劲。在项目实施中努力工作，在成果提炼上争创一流。树典型促成效，积极选树身边可信、可学的能手、先进，近年来涌现出“最美党员”、先进人才和各类能手，用榜样的力量强化正面引导。抓制度促长效，制定《建立健全惩治和预防腐败体系实施细则》和《廉政风险点及防控措施》等制度，打造“阳光审计”。抓作风促落实，开展正风肃纪专项行动，推行上下班双签到制度等，用“实”的工作作风提升“高”的审计价值。