杭州市援疆指挥部坚持“五讲五抓”努力打造和谐一流团队

　　自第八批援疆干部人才进疆以来，杭州市援疆指挥部围绕“团队建设正规、有序，干部人才身体、身心健康”的目标，坚持“五讲五抓”，努力打造和谐一流团队。

　　一、讲政治，抓班子，充分发挥集体智慧。指挥部党委重视班子建设，把思想政治建设放在首位，落实党建工作规划。坚持“民主集中制”原则，严格按照党委议事规则和程序，研究处理重大问题和重要事项。强化组织功能、严格组织分工，注重发挥个体特长和集体智慧，最大限度调动全体干部人才的积极性和创造性。班子成员作风民主，与普通干部人才“同吃、同住、同工作、同学习、同娱乐”，实现了人力资源的优化整合，呈现了一加一大于二的团队优势。

　　二、讲纪律，抓管理，实现团队规范有序运行。建立健全配套的工作运行机制，人人参与修订，编制了新的《制度汇编》，对《党委议事规则》等21项规章制度进行了修改，对《财务审批办法》等3项规章制度进行合并整合，新增《专业技术人才管理办法》《信息与宣传报道管理办法》等规章制度，停用2项规章制度。制作了年度工作蓝本，开展了干部承诺活动。严格落实“十不准”、“十严禁”规定，办公室会同机关纪委定期检查讲评，促使变规定为个人自觉，养成了“按制度管理、按程序办事”的良好习惯，提高了依法依规办事的执行力。

　　三、讲学习，抓落实，提升干部人才素质。围绕援疆工作和干部人才成长需要，制定了2014年度学习计划和落实措施，安排了时事政治、援疆精神、新疆历史、卫生健康、应急预防等十方面的学习内容。认真学习了中央新一轮援疆工作指示精神，组织学习了习近平总书记视察新疆和第二次中央新疆工作座谈会精神，开办了“援疆大讲堂”学习交流平台，开展了当前安全形势、援疆身心保健、孩子学习管理、当地民族风俗等多个专题讲座，120人次参加。施行了AB岗交叉锻炼措施，学习了兄弟指挥部经验，考察了当地文化，开办了书法、健身、体育等兴趣小组等交流活动，做到人人纳入到活动中。添置了“流动读书车”，组织开展了《援疆印象》征文活动，9名同志征文获奖。通过自学自讲、专家授课、组织培训等形式活跃气氛、增添乐趣，提高素质。

　　四、讲安全，抓预防，确保人员安全健康。面对严峻的外部安全环境，坚持教育、管理、关爱“三个结合”联动，做到人、物、技、心“四防”并举，从严落实制度，实行军事化封闭式管理，加强防恐值班，备齐防范用品，搞好服务保障。认真开展“日有文体活动、周有定向服务、月有生日祝福、季有考察学习”系统关爱活动，解决生活困难，缓解精神压力，实现快乐援疆、健康援疆、平安援疆。

　　五、讲廉政，抓作风，树立勤廉援疆形象。坚持把廉政建设贯彻援疆工作始终，制定完善党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任，坚持与援疆工作同谋划、同部署、同落实。紧紧抓住“工作中的程序性和交往中的适度性”两项重点环节，开展防范廉政风险教育管理，通过观看警示教育片、撰写廉洁心语、学习反“四风”情况通报、廉洁文化进工地、工程检查等活动，教育全体干部正确对待金钱、地位和名誉，把反腐倡廉工作当成人生大事，善始善终，常抓不懈。开展廉政风险大排查活动，完善防控机制建设，降低廉政风险，为援疆项目的顺利推进、为干部人才的健康成长保驾护航，真正实现援疆项目、资金安全和干部人才的政治、人身、家庭安全。（杭州市援疆指挥部）