浙江省邮政分公司多举措提升特有职业技能竞赛投递员集训效果

由于本次技能大赛打破原有项目模式，采用全新竞赛项目及考核模式，为此，浙江省邮政分公司多措并举，在省内竞赛前半个月开展投递员封闭式集训，进一步对投递员技能进行督导培训。
　　浙江是包裹快递大省，做好投递员岗位技能竞赛是对投递员服务技能的一次大检阅，能够积极促进包裹快递业务发展。浙江省分公司要高度重视，人力、网运等部门紧密配合，切实做好选手的集训工作，为后续的省内大赛与第五届技能竞赛做好准备，力争取得好成绩。
　　同时，浙江省分公司因地制宜，分层施教，确保集训效果。为提高投递员的操作规范，经过教练的精心分析与合理规划，制定了个性化的集训方案。每个阶段均制定了不同的内容。集训初期，对理论知识进行早、晚课的培训，系统化进行解析，让学员对考核内容、重点、难点进行综合掌握；对竞赛操作项目进行规则解读、操作演练、个性辅导等，使选手熟练掌握操作项目各个细节。每隔3天，对选手进行考核，通过考核成绩、数据等来检验培训效果，及时对每位选手进行对比分析，进行查漏补缺，弥补短板，最终达到终合水平的提升。
　　在培训环境上，浙江省邮政培训中心全力做好集训组织工作，根据竞赛项目方案，做好培训教室和场地的规划，确保选手与竞赛环境相同的场地下进行训练；并购买PDA、扫描枪、终端设备，制作模拟邮件数千个。在培训人员支撑上，省分公司人力部、网运部与省培训中心安排专人全程集训。人力部做好集训组织协调工作；网运部专业人员全程指导。在培训后勤上，根据参赛选手特点定制营养食谱，确保营养搭配合理健康，并按实际情况，安排夜宵，让参赛选手补充体能。
　　集训期间，选手们针对比赛项目相互交流，砌磋技艺。在揽投情景模拟项目上，请来礼仪老师进行专门指导。教练每天训练结束后召开会议围绕当天训练结果进行认真分析、总结经验、对需要协调解决的主要问题展开了集中研讨。同时通过建立微信群、QQ群等途径对集训选手在训练过程中产生的问题及时进行沟通与答疑。