提升基层服务监管能力
19.04.2016 18:30
本文来源: 工商局
今年年初，该局重新细化修订了目标责任绩效考核办法，把科所联动纳入考核体系，厘清科室所的每项职责和任务，逐条逐项细化分解，使考核内容和目标便于操作、落实，增强考核的实效性、科学性。科室负责人通过抽签方式确定联动工商所，实行科室与联动工商所考核分数挂钩，将各工商所的考核分值按照20%的比例纳入县局科室考核分值，确定考核排名，通过发挥联动考核的导向激励作用,充分调动干部的工作积极性，促进责任落实。
目前，该局机关科室已分别与联动工商所进行了对接，召开科所联动会议，科所负责人分别汇报了各自科所当前的工作重点和难点，制定了联动工作方案，明确了工作目标，确定了联动工作的具体措施，实现了信息共享。通过深入交流互动，科所人员进一步统一了思想，对如何有效开展联动工作提出了意见建议。大家纷纷表示，实行科所联动，对促进执法力量整合，凝聚工作合力，提升工作效能，具有重要的推动作用，科室要拧成一股绳，加强协调配合，取长补短，促进科所工作再上新台阶。
本文来源: 工商局
19.04.2016 18:30