舟山市多举措推动用人单位开展职业健康体检

  为进一步规范用人单位职业健康监护和职业危害防治工作，保障劳动者的生命健康权益，我市通过“抓培训教育、抓牵线搭桥、抓送医进企、抓宣传发动、抓执法监督”等五个举措推进用人单位开展职业健康体检工作。据不完全统计，2015年累计体检职工45000人，比2014年19000人增加了137%。

一是抓培训教育。通过对用人单位主要负责人、管理人员以及接触职业危害作业人员的培训，使用人单位认识到职业健康体检的重要性和必要性，作业人员的参加健康体检的自觉性进一步提高。

二是抓牵线搭桥。卫计部门本着服务企业的要求，通过组织召开企业代表和体检医院代表座谈会，面对面的交流，了解彼此的要求和困难。通过编制职业健康检查工作手册，将我市六家职业健康体检医院和两家职业病诊断机构的业务范围、联系方式等相关信息编制成册，下发给各用人单位。达到医企互动，促进体检工作目的。

三是抓送医进企。针对我市船舶企业上岗体检时间集中，且大多设置在偏远小岛交通不便的特点，协调医院购买流动体检车，对偏远小岛企业上门体检。目前，已有三家医院购置了流动体检车。

四是抓宣传发动。以“职业病防治法宣传周”、“安康杯”、和“安全生产月活动咨询日”等活动为载体，通过张贴职业安全健康知识宣传画，开展现场咨询、散发宣传单、发短信息、舟山安监公众号等多种形式的宣传活动，向全社会广泛宣传《职业病防治法》以及相关法律法规。通过广泛深入的宣传活动，提高从业人员维权意识、自我保护意识，推动了职业健康检查工作。

五是抓执法监督。通过强化对企业的执法检查，落实用人单位职业健康检查主体责任，对未组织开展职业健康检查或职业健康检查率低的用人单位全部下发整改指令书，责令限期整改，督促用人单位按规定落实职业健康检查。