持续接力抓基层 久久为功打基础

　 　永康:区域党委聚力前行

　　记者 廖小清 通讯员 应文杰 楼天丰

　　一个涵盖永康市芝英镇8个村的“一带一路”蓝图，今年正逐步由愿景变为现实。8个村之所以能拧成一股绳，合力发展以生态观光农业产业带、美丽芝柏线路为内容的“一带一路”，芝英镇里川区域党委发挥了关键作用。区域党委由8个村党支部联合组成，实行资源共享、发展共促、难题共解、统筹共管，最终打造出了这条精品旅游线，促进各村共同发展。

　　永康有710个行政村，局部存在发展不均衡、资源难整合等问题，一定程度上制约着经济社会整体均衡发展。围绕“整乡推进、整县提升”的目标，永康从去年下半年起创新党组织设置模式，强化党组织引领发展功能，组建了36个区域党委，覆盖251个村和企业党支部，助力区域内“携手共建、同谋发展”。

　　“今天村里来了好几辆旅游大巴，300多张农家乐床位全住满了。”日前，记者来到前仓镇大陈村采访时，村党支部书记陈建伟高兴地说。他打算把这样的好事与周边6个村分享。

　　陈建伟告诉记者，他的另一个职务是“美丽舜城”区域党委委员，这个区域党委由大陈村等7个村和3个景区的党支部联合组建而成。区域党委决定这7个村依托周边的3个景点，以发展旅游带动民宿产业发展，帮助村民致富。目前，大陈村在7个村中民宿起步最早、发展最好，区域党委交给的任务就是帮助其他6个村发展旅游业，目前已初见成效。

　　“农村发展不能只做几个‘盆景’，而是要想办法把‘盆景’做成‘风景’，并将‘风景’演化为全面协调发展的‘优质生态’。”永康市委常委、组织部部长陈立新说。这36个区域党委中，有9个区域党委依托7家党群服务中心，实行“资源共享、共驻共建”，将组织活动、居家养老、便民服务等公共服务平台有机整合，辐射周边群众上万人;有15个区域党委以特色农业、休闲旅游、文化影视等产业为主导，搭建起推动产业规模化、集聚化发展的大平台。

　　永康还结合基层实际需求，创新帮扶举措，从全市挑选10名治村经验丰富、群众认可度高的先进村主职干部，担任“治村导师”，通过以强带弱、以点带面、以先进带落后等措施，逐步提高农村干部队伍的治村水平。去年以来，全市99个低星级村党组织普遍晋位升级，基层党组织建设得到全面提升。

　 　拱墅:“两新”党建出新招

　　记者 方力

　　11月15日，杭州元谷文化创意产业园党委所属聚力党支部的党员聚在一起，学习十八届六中全会精神和《准则》《条例》。一张张年轻的面孔，学得认真、读得响亮、记得仔细，让这个固定活动日的学习变得更有朝气和活力。

　　“元谷”，这个位于杭州拱墅区的文化创意园自2008年成立至今，已有160余家企业入驻，员工2000余名，其中有103名党员，大多数都是90后。

　　在成分多样、思想多元的“两新”组织，一些企业主对党建重视不足、党员积极性不高、党组织间沟通不畅和活动方式缺乏创新的矛盾日益突出。面对这些问题，如何寻找突破口?园区党委一直在探索。

　　“园区里年轻人居多，如何将他们聚集起来，让他们对党组织有认同感，这点很重要。”园区党委副书记王多说，除了可供党员开展各种活动的“元谷之家”和定期组织党员活动，党组织也时刻关爱着园区里的企业和党员。

　　园区内的杭州同丰广告公司负责人金林建对此深有感触。3年前，“同丰广告”差点倒闭，园区党委及时伸出援手，帮他们申请了“新杭州人”贴息贷款，解决了两年共60万元的贴息贷款，企业因此起死回生。“有了党组织，就像有了依靠，也凝聚起党员们的心。”金林建说。

　　在拱墅区，像“元谷”这样的“两新”组织集聚区有13个。针对“两新”组织的特点，拱墅区切实发挥集聚区党建互联、互补、互动的优势，强化集聚区整合党务、政务、社会事务资源的功能，在综合体建立党组织。

　　结合“两学一做”学习教育，拱墅区又实施“两新”组织党建“321工程”，列出“3个不忘、21个必做”。同时，还专门针对“两新”组织党支部书记和党员，分别制定有针对性的学习教育责任清单，什么阶段做什么，一目了然。

　　杭州银泰城现有140多名党员，其中80%左右是85后的年轻人。“年轻人比较随性，有时候支部学习、活动，一些党员就不来参加。”杭州银泰城党委书记张芬英说，今年党委对学习到会率作了硬性规定，“有了这份责任清单，每名党员也更加清楚自己的责任是什么，需要做什么。”

　　杭州银泰城党委还根据不同党员的需求，开辟线上线下多种学习形式，开展“我对党委有话说”和各种适合年轻人的党组织活动，激发党员的热情。