拱墅区局“四把钥匙”开启学习型机关大门

　　近年来，拱墅区统计局始终把干部教育工作放在首要位置，积极探索新方法、新途径，通过“常、深、互、自”四把钥匙全面开启学习型机关大门。 

　　 系列讲座促“常”学。 拱墅区局创新学习载体，从2014年起开设“运河统计讲坛”学习平台，建立系列讲座的“常”学机制。邀请省市统计专家和大学教授开展以统计政务信息写作、依法统计和执法检查、GDP核算方法、大数据时代下的统计思维与数据挖掘等为主题的系列讲座，已举办5场，累计参训千余人次。 

　　 专题研修促“深”学。 各街道（园区）、各部门统计分管领导和统计科负责人是统计系统的“关键少数”，在统计工作中发挥着组织、指挥、协调的重要作用。拱墅区局积极搭建领头雁培育平台，在杭州市委党校举办全区统计系统干部研修班促“深”学。研修班以开拓视野、把握大势、更新理念、提升能力为目标，围绕经济形势、统计改革创新、大数据时代观念变革等内容进行授课，全面提升全区统计系统领导干部把握方向、服务大局的意识。 

　　 交流考察促“互”学。 拱墅区局积极探索交互式学习新模式，通过请进来和走出去相结合、专题学习和现场考察相结合，开展走进武警守桥模范中队、科技园区梦立方展厅、文创产业园区等一系列丰富多彩的情景式交流活动，相互学习、互相促进、共同提高，提升统计干部队伍的政治素养、业务能力、职业道德和精气神。 

　　 鼓励引导促“自”学。 围绕打造学习型机关目标，拱墅区局制定下发干部职工在职教育管理办法，鼓励全局干部职工积极参加在职高学历和高职称（资质）教育，通过自我加压、自我充电，营造全员学习的良好氛围，全面提升队伍的综合素质和能力。