中国税务报：浙江国税干部热议“营改增精神”

　　全面推开营改增试点以来，全国税务系统干部职工连续作战、顽强拼搏，先后涌现出好税官韩存锦等一大批可歌可泣的感人事例。

　　“我深刻感受到，这些事例既是具体的，又是抽象的；既是有形的，也是无形的。这种抽象与无形实质上就是一种精神的写照，就是我们正在形成和发展的营改增精神。”国家税务总局局长王军在营改增工作视频会议上的这段话，引起了浙江国税局系统干部职工的共鸣，并掀起总结提炼“营改增精神”的热潮。

　　“‘营改增精神’，首先是知难而进的改革精神，是一种明知山有虎、偏向虎山行的勇气和魄力。”浙江省国税局货物和劳务税处处长谭中伟说，浙江共有80多万户营改增纳税人，涉及范围广，改革难度大，确保所有行业税负只减不增是一场艰难战役，全省国税局系统只有一鼓作气、知难而进，才能确保营改增税制改革平稳过渡，夺取改革攻坚战的最后胜利。

　　“作为营改增试点培训讲师团的成员，我觉得‘营改增精神’是精益求精的工匠精神。”衢州市国税局开发区分局干部熊林龙告诉记者，营改增培训是一项既费时又费力的工作，从政策培训、开票培训到申报培训，从集中培训、分行业培训到入户培训，他参与主讲的培训已接近百场。为确保营改增培训“一户都不能少”，政策解答“一项都不能错”，不仅需要孜孜不倦的“师德”，更需要精益求精的“匠心”。

　　由于营改增试点准备时间紧、人员少、任务重，各级国税机关现有的办税资源无法完全满足纳税人的个性化需求。岱山县国税局针对这一矛盾，组织纳税人志愿者建立营改增“自助诊疗队”，为分散在各海岛上的试点纳税人提供互助帮扶服务，打通了营改增服务的“最后一厘米”。岱山县国税局办公室副主任林浩阳认为，创新是“营改增精神”的重要内容，唯有勇于创新实践，才能在优化服务上提出新举措。

　　江山市国税局的“老黄牛”黄彤康连续多年被授予“三等功”，他认为作为一名党员干部，在营改增这样的艰巨任务面前要有舍我其谁的担当精神，这是一名共产党员应有的政治自觉和基本品质，也是“营改增精神”的应有之义。黄彤康说：“在这次营改增中，组织将我从办公室的宣传岗位派到了营改增的管理服务岗位。从大后方来到第一线，我就要拿出勇于担当、敢于负责的勇气把工作干好。”

　　“面对营改增这场‘大考’，不管是党政主要领导还是分管领导，不管是国税人还是地税人，不管是税务机关还是纳税人，不管是业务处室还是综合处室，大家精诚合作，让我十分感动！”衢州市国税局局长叶永青感慨，这一涉及近千万户纳税人的重大税制改革能够平稳运行，如果没有各方的理解、支持与配合，是绝对行不通的。“亲密无间的合作精神为此次营改增试点实现多方共赢打下了坚实的基础。”叶永青说。

　　“作为一名纳税人，我觉得‘营改增精神’还应包括勇于牺牲的奉献精神。”衢州绿色发展集团有限公司总经理杨利明告诉记者，他在4月初添加了浙江国税和衢州国税的微信公众号，每一期都认真阅读，不仅及时了解了各项营改增政策，还深深地被“最美新娘”程芸、“拼命三郎”胡翔等国税干部的事迹感动。他对记者说：“正是这些税务干部勇于牺牲的奉献精神，让我们有了实实在在的获得感！”

　　知难而进的改革精神、精益求精的工匠精神、敢为人先的创新精神、舍我其谁的担当精神、亲密无间的合作精神、勇于牺牲的奉献精神……这些“营改增精神”在浙江国税局系统得到了充分的诠释与升华。

　　浙江省国税局局长龙岳辉表示：“‘营改增精神’在浙江全面推开营改增试点中发挥了至关重要的作用，也必将为做好其他各项工作提供源源不竭的动力。我们将继续弘扬‘营改增精神’，使其内化于心、外化于行，为打造浙江国税‘铁军’、推动浙江国税率先基本实现税收现代化提供有力的思想保障。”（《中国税务报》6月14日头版头条 本报记者 董晓岩 通讯员 郑旭炎 余仁东）