技能竞赛铺就“星光大道”杭州三人进军“技能奥运”

　　近日，第43届世界技能大赛全国选拔赛上捷报频传，杭州第一技师学院学生金立立，杭州技师学院学生杨金龙、黄鑫彬分别夺得西餐服务、汽车喷漆、钣金技术项目全国冠军。据悉，本届世界技能大赛我国将派出29名选手参加29个工种的比赛，杭州市选手占1/10强，取得历史最好成绩。

　　一、搭建竞技平台，持续开展“技能竞赛年”活动

　　2013年起，杭州市人力社保局牵头，联合10余个市级部门，以“技能让我更精彩”为主题，连续3年组织开展“技能竞赛年”、“技能竞赛深化年”、“技能竞赛拓展年”活动。竞赛项目紧扣时代发展要求和市委、市政府战略部署，根据“五水共治”、“交通治堵”等重大决策，结合发展信息经济、先进制造业和现代服务业等产业导向，按照创新社会管理和解决热点问题要求，突出区域性产业发展特点。两年来，杭州市共组织市级技能竞赛50余场，带动了区、县（市）级竞赛360余项，参赛选手达2万余人。通过竞赛，全市 3776人取得高级工职业资格证书，96人取得技师职业资格证书，11人被授予“杭州市首席技师”荣誉称号，105人获得“杭州市技术能手”荣誉称号。在技能竞赛大舞台上学技能、用技能、比技能、长技能，激发了广大职工的职业自豪感和荣誉感，推动了全社会逐步形成“尊重技能”、“尊重技能人才”的良好氛围。

　　二、强化政策引导，激发行业企业主体作用

　　拓展技能人才的成长渠道和空间，杭州市人力社保局出台了《关于推进企业开展职业技能竞赛活动的意见》，从政策上激励行业企业开展职业技能竞赛。在竞赛方案的制订和组织实施上，给予具体指导；在竞赛场地、设备、考评人员的安排上，给予协调整合，并优先安排到市公共实训基地开展职工技能竞赛；在参赛对象上，明确规定职工不受学历、资历、身份等限制，以技能水平论英雄；对理论知识和操作技能成绩均合格的选手，核发相应等级职业资格证书；对组织开展赛前训练的行业和企业，可按竞赛取得职业资格证书人数给予赛前训练补贴。在政策引导和激励下，杭州市行业和企业组织技能竞赛的积极性逐年提高，涌现出一批示范性行业企业。如市服装行业协会连续10年组织服装高技能大赛，不仅树立了大赛品牌，培养了一批优秀服装制作技能人才，还牵头组织开发了服装手工制版、服装CAD、样衣制作等专项能力证书，引领行业技能标准开发和人才培养方向。近两年，杭州市行业企业通过组织各类竞赛，带动职工岗位练兵100余万人次。

　　三、坚持以赛促训，打造青年技工成才“摇篮”

　　目前，杭州市有14所技工院校，年毕业生5000余人，其中高级工以上高技能人才2300余人，技工院校毕业生就业率一直保持在98%以上。高就业率源于较强的动手能力和稳定的职业定位。学校高度重视学生的技能训练，把“以技能为核心”的办学理念融入“以赛促练”的一体化教学全过程。首先，学校致力于培养学生学习技能的兴趣，各校组织各种专业学科兴趣小组，在活动中寻找乐趣，在寻找乐趣中激发学习动力；同时，课堂与车间相结合起来，理论与实践相结合，实现动手与动脑、教与学一体化。其次，学校每年举办“技能运动会”，教师、学生齐上阵，人人动手、个个参与，竞赛项目紧密结合所学专业，涉及教学各领域。目前，技能运动会已成为杭州技工院校开展技能教学的标志性活动。再次，学校敞开大门、走出去参加各种形式的技能竞赛活动，除每年参加全市中职学校师生技能竞赛活动外，还参加全省技工院校师生技能竞赛和由相关行业组织的技能竞赛。通过校际间的学习交流，请进来、走出去，实现互相学习、共同提高。据不完全统计，近两年，杭州市技工院校师生在省级以上技能竞赛获奖达80余人次。